Pflegefachperson / Familienentlastung und pädiatrische Pflege / 80% / in CDM 12 Monate

Angegliedert an das Team der Familienentlastung, das seine Unterstützungsmission für Familien erweitert, indem es die pädiatrischen Pflegedienstleistungen übernimmt und ausbaut, stellt die Pflegefachperson die häusliche Pflege von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, die üblicherweise im Krankenhausumfeld durchgeführt wird.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Individuelle Pflege für Kinder anbieten und gewährleisten, unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, emotionalen, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse
• Eine Referentenrolle einnehmen und im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern Entscheidungen treffen
• Sich konkret in der Begleitung und Unterstützung von Familien engagieren, indem eine Vertrauensbeziehung zu jedem Familienmitglied aufgebaut und der Austausch gefördert wird
• Die Versorgung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks koordinieren
• An der Förderung klinischer Praktiken in einem interprofessionellen Ansatz teilnehmen, um die Diversifizierung und Qualität der Leistungen in komplexen Situationen zu fördern
• Die eigenen Kompetenzen im Zusammenhang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken auf dem neuesten Stand halten
• An der institutionellen Mission teilnehmen, die darauf abzielt, den Verbleib zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für Kinder zu fördern.
• Bachelor in Krankenpflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien
• Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Krankenhauserfahrung in der pädiatrischen Pflege
• Spezifische theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Krankheit auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz
• Zur Entwicklung und Diversifizierung der Aktivitäten des Teams beitragen
• Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflegenetzwerk
• Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein obligatorisch.

Was wir bieten

• Bei der IMAD glauben wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsfähige Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und in einem Umfeld wachsen können, das Folgendes bietet:
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind
• Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen anerkannt wird
• Ein IMAD-Ausbildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Wohlwollen mit Anspruch verbindet
• Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
• Das Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erholung zu schaffen
• Ein reiches, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist
• Bewerbungsfrist: 04.10.2026
• Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben
• Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen
• Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflegedienstleistungen, Unterstützung, Prävention und Gesundheitsförderung rund um die Uhr (7 Tage/Woche, 24 Stunden/Tag) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit selbstständig zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist für ihre Expertise und die Qualität der Pflege bekannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.