VP Corporate Development (Chief of Staff)

Indivi ist ein TechBio-Unternehmen, das präzise und personalisierte Medizin in der Neurowissenschaftsforschung und -entwicklung ermöglicht. Wir erleben derzeit ein erhebliches Wachstum und suchen nach neuen Teammitgliedern, die dazu beitragen möchten, unsere Vision – das Messbare machen, was nicht so ist – zu verwirklichen. Als VP of Corporate Development (Chief of Staff) werden Sie als strategischer Partner und rechte Hand des CEO tätig sein. In dieser Vollzeit-, 12-Monate-Verpflichtung werden Sie die cross-funktionale Ausführung vorantreiben und wichtige Unternehmensprioritäten in den Bereichen Strategie, Finanzen und strategische Partnerschaften voranbringen: Strategische Initiativen & Unternehmensentwicklung – Unterstützung bei der Definition, Bewertung und Ausführung wichtiger Unternehmensinitiativen, um sicherzustellen, dass diese mit den langfristigen strategischen Zielen übereinstimmen. Kapitalbeschaffung & Finanzaktivitäten – Unterstützung bei Kapitalbeschaffungsbemühungen, Vorbereitung von Investorenmaterialien, Finanzanalyse und Koordination von Finanzierungsprozessen. Investor-Relations & Stakeholder-Management – Management und Unterstützung der Kommunikation mit aktuellen und potenziellen Investoren, um sicherzustellen, dass die Kommunikation klar, konsistent und von hoher Qualität ist. Strategische Partnerschaften – Identifizierung, Bewertung und Unterstützung bei der Entwicklung von hochwertigen Partnerschaften, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen. Diese Position erfordert ein starkes unternehmerisches Urteilsvermögen, die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch analytisch zu denken, und eine strukturierte, aber unternehmerische Denkweise. Der ideale Kandidat kombiniert finanzielle Raffinesse, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und starke Ausführungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv innerhalb von internen Teams und externen Stakeholdern zu agieren. Verantwortlichkeiten CEO-Partnerschaft & Chief-of-Staff-Verantwortlichkeiten Direkte Partnerschaft mit dem CEO bei hochprioritären strategischen und operativen Initiativen. Unterstützung der Entscheidungsfindung des Managements durch Analyse, Synthese und strategische Empfehlungen. Koordinierung cross-funktioneller Initiativen und Sicherstellung der Ausrichtung über Teams hinweg. Vorbereitung von Vorstandsunterlagen, Executive-Präsentationen, Investoren-Präsentationen und strategischen Kommunikationen. Hilfe bei der Etablierung und Verbesserung des Betriebsrhythmus und der Prozesse der Unternehmensführung. Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater und Thought-Partner des CEO und des Führungsteams. Unterstützung bei Sonderprojekten und mission-kritischen Initiativen, während das Unternehmen wächst. Vorantreibung der Ausführung und Rechenschaftspflicht bei wichtigen Unternehmensprioritäten. Unternehmensentwicklung & Strategische Partnerschaften Führung bei Marktkartierung, Wettbewerbsanalysen und strategischen Chancenbewertungen. Identifizierung, Bewertung und Ausführung strategischer Partnerschaftschancen in den Bereichen Biotechnologie, Pharma, KI und Technologie. Unterstützung bei Kooperationsdiskussionen, Lizenzen, strategischen Investitionen und potenziellen M&A-Aktivitäten. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern, Investoren und externen Stakeholdern. Koordinierung von Due-Diligence-Prozessen und Unterstützung bei der Transaktionsausführung. Hilfe bei der Gestaltung der externen strategischen Positionierung und Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens. Kapitalbeschaffung & Investor-Relations Unterstützung bei Aktienfinanzierungsaktivitäten, einschließlich Risikokapital, strategischer Finanzierung und Engagement von Crossover-Investoren. Vorbereitung von Investorenpräsentationen, Kapitalbeschaffungsmaterialien und Due-Diligence-Paketen. Koordinierung von Kapitalbeschaffungsworkflows, Investor-Kommunikation und Follow-up-Prozessen. Hilfe bei der Darstellung der strategischen Vision, des Geschäftsmodells und des Wachstumspfads des Unternehmens gegenüber Investoren. Unterstützung bei der Berichterstattung an den Vorstand und der Investoren-Aktualisierung. Unterstützung bei der Kapitalplanung und Finanzierungsstrategie. Erforderliche Qualifikationen 4-5+ Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Unternehmensentwicklung. Risikokapital. Investmentbanking. Managementberatung. Biotech- oder TechBio-Strategie. Startup-Führung oder -Betrieb. Nachweisbare Fähigkeit, komplexe cross-funktionelle Initiativen zu managen. Außergewöhnliche schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Starkes Verständnis von Biotech-, Gesundheits-, Life-Sciences- oder Technologiemarkten. Erfahrung bei der Unterstützung oder Führung von Kapitalbeschaffungs- und Investor-Engagement-Aktivitäten. Erfahrung bei der Entwicklung von Finanzmodellen, strategischen Analysen und Executive-Level-Präsentationen. Starkes Führungspersonal und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hoher Grad an Eigentumsverantwortung, Diskretion und gesundem Urteilsvermögen. Der erfolgreiche Kandidat wird Strategisch und hoch ausführungsorientiert sein. Finanziell streng und analytisch stark sein. Proaktiv und ressourcenvoll sein. Sich bei der Verwaltung mehrerer Prioritäten gleichzeitig wohl fühlen. Effektiv in der internen Führung und der externen Beziehungsbildung sein. In der Lage sein, komplexe Probleme in klare strategische Empfehlungen zu vereinfachen. Was Erfolg in den ersten 12 Monaten aussieht Ein vertrauenswürdiger strategischer Partner des CEO und des Führungsteams werden. Vorantreibung wichtiger strategischer Partnerschaften und Unternehmensentwicklungsinitiativen. Wesentlicher Beitrag zu Kapitalbeschaffungs- und Investor-Engagement-Bemühungen. Verbesserung der organisatorischen Ausführung und cross-funktionalen Koordinierung. Stärkung der Positionierung des Unternehmens bei Investoren und strategischen Partnern.