Career Development Advisor

• 16 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Route de Berne 301, 1000 Lausanne 25 • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Campusse der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: das Wissen in der Hotellerie zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 wird die EHL von der Branche weithin anerkannt und rangiert konsequent unter den weltweit führenden Hospitality Management Schools. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Hospitality Business School Operations stellt die reibungslose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen sicher. Die Abteilung entwickelt erstklassige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum und den beruflichen Werdegang der Studierenden zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit der Fakultät und den Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen im Einklang stehen und Effizienz sowie Innovation fördern. Um unser fantastisches Team zu verstärken, suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur kompetent und leidenschaftlich für die Hotellerie ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreudigkeit. Career Development Advisor Die Aufgabe des Career Development Advisor ist es, Studierende durch Coaching, operative Koordination und administrative Tätigkeiten in ihrer persönlichen, beruflichen und karrieremäßigen Entwicklung zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Learning, Development & Career (LDC) entwickelt und implementiert der Career Development Advisor Initiativen, die die Unterstützung über das Akademische hinaus erweitern und zu einem ganzheitlichen studentischen Erlebnis beitragen. Was werden Sie tun? • Mitgestaltung, Koordination und Durchführung von Karriereentwicklungs-Coaching-Dienstleistungen (d. h. Assessments, Coaching-Programme, Mentoring-Programme, Entwicklungsgespräche, Karriereberatung). • Unterstützung bei der Stellenvermittlung (d. h. Vermittlungsberatung, Testinterviews, Lebenslauf-Checks). • Mitgestaltung und Koordination von Karriere-Events (d. h. Karrieretage, Fireside Chats / Branchengespräche, Workshops). • Mitgestaltung und Koordination von Aktivitäten zur studentischen Erfahrung & Engagement. • Leitung und Verwaltung der Kommunikation mit Lernenden sowie mit wichtigen internen und externen Stakeholdern. • Administrative Unterstützung der LDC-Abteilung. Wer sind Sie? • Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Hotellerie, Erziehungswissenschaften und Psychologie oder einem verwandten Bereich. • Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich. • Sie sind ein zertifizierter Coach mit Erfahrung in Karriereservices und Beratung, beruflichen Übergängen und Führungskräfteentwicklung für ein reiferes Publikum. • Sie haben Erfahrung in der Talentvermittlung/Rekrutierung in der Hotellerie oder der Dienstleistungsbranche. • Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Operations-Management-Fähigkeiten. • Sie haben ein starkes Interesse und die nachgewiesene Fähigkeit, Inhalte zu Führung, Management, kontinuierlichem Lernen und Karrierefortschritt zu vermitteln. • Sie verfügen über professionelle Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Französischkenntnisse sind ein Plus. Was wir bieten? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Arbeitnehmerleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an freien Tagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag an den öffentlichen Nahverkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderung, Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf die Erfahrung unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen und so zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein. Aufgrund der Sommerferien wird unsere Schule drei Wochen lang geschlossen sein. Folglich wird sich die Bearbeitung von Bewerbungen länger als gewöhnlich hinziehen. Wir werden in der Woche vom 10. August 2026 wieder öffnen.