Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endowed Professorship

Die UniBE ist quintessentiell bernisch.
Bei uns können Sie eine Kultur des Respekts und ein gesundes Arbeitsumfeld erwarten.

Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endowed Professorship

Startdatum

Startdatum: 2027
Arbeitspensum: 100% (Job-Sharing-Modelle willkommen)
Ort: Bern, Switzerland
Dauer: 4 Jahre (eine Verlängerung um weitere zwei Jahre kann nach einer Evaluierung vor Ende der vierjährigen Laufzeit in Betracht gezogen werden; die Evaluierung wird auch die langfristige Finanzierung und die potenzielle Einrichtung einer strukturellen Professur prüfen)

Anstellungsverhältnis

befristet

Institution / Arbeitsplatz

Fakultät für Medizin, Universität Bern – Inselspital, Bern University Hospital

Über uns

Über die Position
Die Medizinische Fakultät der Universität Bern und das Inselspital, Bern University Hospital laden zur Bewerbung für eine Assistant Professorship in Clinical Cancer Informatics ein, finanziert durch die Werner and Hedy Berger-Janser Foundation.
Diese gestiftete Professur ist in das University Comprehensive Cancer Center Inselspital (UCI) eingebettet und gemeinsam mit der Klinik für Medizinische Onkologie und der Klinik für Radioonkologie verbunden.
Die Position zielt darauf ab, die datengesteuerte, patientenzentrierte Krebsforschung zu stärken und die Integration von klinischen Daten, künstlicher Intelligenz und Präzisionsonkologie voranzutreiben. Sie ist darauf ausgelegt, als zentrale Schnittstelle zwischen klinischer Praxis und Data Science zu dienen und die Transformation von Real-World-Daten in klinisch bedeutsame Erkenntnisse zu ermöglichen.

Wissenschaftliches Umfeld
Bern bietet ein hochgradig kollaboratives und sich schnell entwickelndes Ökosystem in der digitalen Medizin, einschließlich:

• Zugang zu grossangelegten klinischen Datensätzen und Real-World-Patientendaten
• Etablierte Infrastrukturen in Data Science und klinischer Forschung
• Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit über klinische Abteilungen, biomedizinische Forschung und digitale Medizin hinweg
• Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat profitiert von der engen Zusammenarbeit mit der Abteilung für Klinische Forschung (DCR), der Abteilung für Digitale Medizin (DDM), der Abteilung für BioMedizinische Forschung (DBMR), dem ARTORG Center for Biomedical Engineering Research und dem Center for AI in Radiation Oncology (CAIRO).

Ihr Profil

Ihre Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Leitung eines innovativen Forschungsprogramms in der Clinical Cancer Informatics
• Förderung standardisierter Terminologien, Interoperabilitäten und Mapping-Strategien zur Harmonisierung heterogener Datenquellen
• Integration heterogener klinischer Datenquellen und Entwicklung fortgeschrittener analytischer Ansätze
• Beitrag zur Entwicklung KI-basierter Entscheidungsunterstützungstools in der Radioonkologie und Medizinischen Onkologie
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen klinischen und computergestützten Disziplinen
• Akquise von wettbewerbsfähigen Drittmitteln
• Beitrag zur Lehre auf Bachelor- und Masterstufe und Betreuung von Nachwuchsforschenden
• Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung der digitalen Medizin an der Medizinischen Fakultät

Ihr Profil
Wir suchen eine hochmotivierte und kollaborative Persönlichkeit mit:

• Einem medizinischen Abschluss (MD oder gleichwertig) oder einem PhD mit starkem klinischem Einblick
• Exzellenten Forschungsleistungen in Clinical Informatics, Dateninteroperabilität und Standardisierung, Data Science oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung mit medizinischen Real-World-Daten, KI oder computergestützten Methoden im Gesundheitswesen
• Einem starken Interesse an translationaler und interdisziplinärer Forschung
• Nachgewiesener Fähigkeit (oder starkem Potenzial) zur Leitung von Forschungsteams
• Exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, fachübergreifend zu arbeiten
• Fliessendem Englisch; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Was wir bieten

• Eine einzigartige Gelegenheit, ein hochinnovatives und sich schnell entwickelndes Feld zu gestalten
• Zugang zu exzellenter klinischer und Forschungsinfrastruktur
• Integration in ein dynamisches und kollaboratives akademisches Umfeld
• Dedizierte Finanzierung durch die gestiftete Professur
• Unterstützung der Karriereentwicklung und langfristige Perspektiven (nach einer Evaluierung vor Ende der vierjährigen Laufzeit kann eine Verlängerung um weitere zwei Jahre in Betracht gezogen werden; die langfristige Finanzierung und die potenzielle Einrichtung einer strukturellen Professur werden ebenfalls geprüft.)

Selbstverständnis

Die Universität Bern setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in akademischen Führungspositionen zu erhöhen, und ermutigt Bewerbungen von weiblichen Kandidatinnen und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich. Bewerbungen unter Job-Sharing-Modellen sind willkommen; Interessierte werden gebeten, s j4id10408243a j4it0939a j4iy26a