HR Business Partner CDD de 6 mois

fenaco ist eine Genossenschaft, die fast 11 000 Mitarbeiter beschäftigt. HR Business Partner CDD de 6 mois (w/m/d) fenaco ist eine Genossenschaft, die fast 11 000 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Hauptmission ist es, Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe zu unterstützen. Als Vertreter bekannter Schweizer Marken ist sie in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Einzelhandel und Energie tätig. Als zentraler Dienstleister sind die Human Resources Suisse romande für die personellen Aufgaben der verschiedenen Tochtergesellschaften und Serviceeinheiten mit über 2'000 Mitarbeitern in der Region verantwortlich. Für eine Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs in unserem HR-Team in Puidoux suchen wir ab August 2026 für die Dauer von 6 Monaten eine offene und dynamische Person für die Stelle als HR Business Partner zu 80%. HR Business Partner CDD de 6 mois (w/m/d) Spannende Aufgaben Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Erstellung von Stellenausschreibungen, Eingabe von Bewerbungen, Vorauswahl, Rekrutierungsinterviews und Telefoninterviews) Verantwortung für den gesamten Personalverwaltungsprozess, von der Einstellung bis zum Ausstieg (Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Anträge auf Arbeitsbewilligungen, Erstellung von Kündigungen und Bestätigungen von Kündigungen) Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen und Begleitung von Gesprächen Umsetzung der HR-Strategien und aktiver Sparringpartner der Führungskräfte Vollständige Anwendung der HR-Richtlinien und -Verfahren, gleichzeitig als treibende Kraft für deren Weiterentwicklung Kontaktstelle für interne Kunden für alle Fragen im Bereich Human Resources. Das gesuchte Profil Um diese vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, haben Sie eine spezialisierte Ausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner. Sie sind Muttersprachler Französisch und gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Sie verfügen über gute Kenntnisse von MS Office, kennen Talentsoft, Swiss+, SAP HCM. Sie sind bereit, berufliche Reisen zu unternehmen (Inhaber eines Führerscheins B und zur Verfügung stehendes Fahrzeug). Wir möchten eine engagierte, selbstständige und widerstandsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten und einer respektvollen und wertschätzenden Haltung in Geschäftsangelegenheiten kennenlernen. fenaco Genossenschaft 80-80% Fragen zum Rekrutierungsprozess Nathalie Haymoz HR Business Partner Fragen zum Arbeitsplatz Nicole Bonnet Stellvertretende Leiterin HR Suisse romande Vorteile entdecken Unser Rekrutierungsprozess Um sich zu bewerben, genügt es, das Online-Formular von einem Computer aus auszufüllen. Die Einreichung wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl abgeschlossen ist. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unsere volle Aufmerksamkeit erregt und wir möchten Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wenn unser Austausch erfolgreich ist, wird ein Arbeitsangebot unterbreitet. Danach geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns darauf, eine schöne Zusammenarbeit zu beginnen! Über uns fenaco ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft, die auf einer 150-jährigen Idee basiert. Mit über 11 000 Mitarbeitern unterstützen wir unsere landwirtschaftlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Wir sind in der Landwirtschaft, der Lebensmittelindustrie, dem Einzelhandel und der Energie tätig - von der Erde zum Tisch. Bekannte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: das ist auch fenaco. jpida0e3c6djm jpit0626jm jpiy26jm