Finanzmanager

Die Verteidigungsindustriebasis Europas kann nicht mit der Geschwindigkeit reagieren, die moderne Konflikte erfordern. Legacy-Lieferanten arbeiten mit monatlichen Zeitleisten. Tribale Kenntnisse gehen in den Ruhestand. Lieferketten sind zerbrechlich. SAEKI baut das Betriebssystem für autonome Fabriken - die Infrastruktur, die es Europa ermöglicht, mission-kritische Komponenten mit Software-Geschwindigkeit herzustellen. Sie sind die Person, die den finanziellen Rückhalt unter all dem aufbaut. Wenn wir uns über zwei Länder ausbreiten, Kapital aufnehmen und die Produktion aufbauen, sind Sie die Person, die sicherstellt, dass wir immer wissen, wo wir stehen, wohin das Geld geht und wie weit die finanzielle Reichweite reicht. Als Finanzmanager besitzen Sie die Betriebsfinanzen über beide SAEKI-Entitäten - unser HQ in Zürich (Schweiz) und Factory ONE in München (Deutschland). Sie leiten die Finanzplanung und strategische Planung, bauen die Modelle, die die Führung steuert, und arbeiten Hand in Hand mit dem Chief of Staff an unserer bevorstehenden Schuldenaufnahme. Dies ist keine Rolle, bei der Sie nur Bücher schließen und Berichte erstellen. Sie bauen die Funktion auf: den Planungsprozess, die Cash- und Liquiditätsdisziplin, die Berichterstattung, die rohe Zahlen in Entscheidungen umwandelt. Eine Woche modellieren Sie Szenarien für die Finanzierungsrunde, die nächste Woche richten Sie Intercompany-Flüsse zwischen CH und DE ein, die nächste Woche sitzen Sie mit der Produktion, um die Einheitsökonomie auf dem Fabrikboden zu verstehen. Sie arbeiten eng mit dem Chief of Staff zusammen und sind Partner von allen - externen Buchhaltern und Auditoren, Banken und Investoren sowie dem Operationsteam in München. Sie bringen Strenge und Tempo in gleicher Menge mit und wachsen in die breitere Verantwortung der Finanzorganisation, wenn das Unternehmen skaliert. Basierend auf unserem HQ in Zürich. 2-8 Jahre in der Finanzbranche - dies kann ein Big-4-Prüfungs- oder Transaktionsdienstleistungs-Hintergrund sein, mit oder ohne eine erste interne Bewegung. Wenn Sie direkt von Big 4 kommen und bereit sind zu bauen, möchten wir von Ihnen hören; wenn Sie bereits eine Zeit in einem Wachstumsunternehmen verbracht haben, umso besser. Wir werden die Rolle an Ihre Erfahrung anpassen. FP&A-Pferdestärken: Sie bauen Modelle, die halten. Sie können ein chaotisches, sich schnell änderndes Geschäft in einen klaren Plan umwandeln - Budgets, Prognosen, Szenarien, Cash-Flow - und die Geschichte hinter den Zahlen denjenigen erklären, die nicht in der Finanzbranche tätig sind. Mehrfach-Entitäten- und grenzüberschreitende Fluency: Schweizer GAAP FER / IFRS und deutsches HGB, Intercompany-Flüsse und Mehrwertsteuer über CH und DE. Sie müssen nicht alle davon beherrschen - aber Sie nehmen neue Rahmenbedingungen schnell auf und werden durch die Arbeit über Jurisdiktionen hinweg nicht eingeschüchtert. Kapital- und Liquiditätsinstinkt: Sie verstehen Finanzierung und Kapitalstruktur. Erfahrung mit einer Schuldenaufnahme, Venture-Schulden oder Fundraising ist ein Plus - und wenn Sie es noch nicht getan haben, werden Sie bei unserer Schuldenaufnahme hands-on sein. Eigentümer-Mentalität: Sie warten nicht auf Prozesse - Sie bauen sie auf. Wenn Sie eine Lücke erkennen, füllen Sie sie. Sie sind genauso glücklich im Tabellenkalkulationsprogramm wie bei der Einrichtung des Systems, das es ersetzt. Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch. Deutsch ist für die Kommunikation mit schweizerischen und deutschen Behörden, Verträgen, Banken und administrativen Prozessen unerlässlich. Reine Berichtscontroller, die eine stabile monatliche Zyklen und einen festen Umfang wollen. Diese Rolle ist tentang Aufbau und Steuerung, nicht darum, das zu erhalten, was bereits existiert. Big-Company-Spezialisten, die nur einen Teil der Finanzen mit einem großen Team um sie herum besessen haben. Hier besitzen Sie das gesamte Bild, oft als Team von einem zu Beginn. Menschen, die eine starke Führung benötigen. Sie berichten an den Chief of Staff und arbeiten eng mit dem CEO zusammen - beide bewegen sich schnell und erwarten, dass Sie Ihre Domäne mit minimaler Handhabung antreiben. Bewerber, die den Titel über die Auswirkung optimieren. Der Umfang und die Verantwortung sind real und wachsen. Die Org-Chart wird sich an das anpassen, was Sie aufbauen. Mission: Die industrielle Souveränität des Westens wieder aufbauen. Ihre Arbeit ermöglicht direkt die Produktion von mission-kritischer Hardware für Verteidigung und Weltraum. Gesamteigentum: Sie besitzen die Finanzfunktion von SAEKI von Anfang bis Ende - die Probleme, die Lösungen und die Autorität zur Ausführung. Dies ist der Sitz, um in den Head of Finance zu wachsen. Strategischer Sitz: Sie arbeiten neben dem Chief of Staff und CEO an Finanzierungen, Planungen und den Entscheidungen, die das Unternehmen formen. Finanzen hier sind ein Geschäftspartner, nicht ein Backoffice. Das Team: "Spezialeinheiten"-Modell. Jeder ist senior, jeder liefert. Keine Politik, keine Bürokratie. Direktes Feedback, hohe Standards. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutende Beteiligung. Standort: Zürich HQ. Lebenslauf: Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie aufgebaut und besessen haben - Modelle, Prozesse, Aufnahmen - nicht nur, wo Sie gearbeitet haben. Bewerbungsschreiben: Warum diese Mission? Warum jetzt? Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie finanzielle Klarheit in eine chaotische, sich schnell ändernde Situation gebracht haben.