Business Partner RH (100%)

• 17 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • français (Langue maternelle) • 1215 Genève Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit Sitz in der Region Genf, das in der Untervergabe von Luxusprodukten tätig ist. Das Unternehmen stützt sich auf Produktionsteams in der Werkstatt und eine durch Qualitätsansprüche und tägliche Reaktionsfähigkeit geprägte Vor-Ort-Kultur. Im Rahmen der Entwicklung seiner HR-Funktion hat es uns mit der Suche nach seinem oder ihrer zukünftigen   Business Partner RH (100%) *Ein HR-Partner mit Nähe zu den Produktionsteams und deren Managern*   Ihre Verantwortlichkeiten: Dem HR-Verantwortlichen unterstellt, sind Sie die direkte Ansprechperson für die Manager und die Produktionsteams. Sie tragen dazu bei, ein leistungsfähiges, innovatives und engagiertes Personalmanagement zu definieren und umzusetzen. Sie steuern das Recruiting von technischen Profilen und Produktionsmitarbeitern, während Sie die Manager bei der Bewältigung komplexer Situationen unter Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts begleiten, beraten und challengen. Sie übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeitender, die Vorbereitung und Begleitung des Integrationsprozesses sowie die Gespräche am Ende der Probezeit. Sie stellen zudem die Nachverfolgung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und achten auf die Umsetzung der auf Gruppenebene definierten Richtlinien vor Ort. Sie leiten interne Schulungsworkshops zu HR-Prozessen und tragen zu verschiedenen internen Projekten bei, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Praktiken. Schliesslich übernehmen Sie den Back-up der HR-Managerin bei der Abwesenheitsverwaltung und der Erfassung von Lohnvariablen.   Ihr Profil: Mit einem eidgenössischen Diplom im Human Resource Management oder einer gleichwertigen Ausbildung verfügen Sie über etwa fünf Jahre fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem industriellen oder Produktionsumfeld. Sie haben eine solide Praxiserfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Sektor entwickelt. Autonom, positiv und dynamisch zeigen Sie einen echten Teamgeist und sind gleichzeitig lösungsorientiert und initiativ. Ihre Analysefähigkeit, Ihre Agilität und Ihre Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, mit Unvorhergesehenem umzugehen und Ruhe zu bewahren, wenn sich die Prioritäten beschleunigen. Sie wissen, wie man mit Genauigkeit, direkt und konstruktiv challengt, um Situationen und Teams voranzubringen. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und wohnen in der Schweiz.