Member of Technical Staff, Software Engineer

Überblick Wir suchen Data Research Engineers für unser Multimodal-Team, in dem wir die nächste Generation von Foundation Models in den Bereichen Vision, Sprache, Audio und darüber hinaus entwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, hochwertige Datensätze zu erforschen, zu entwerfen und zu erstellen, um wegweisende KI-Modelle voranzutreiben, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Bei Microsoft AI steht Daten das Herz der Innovation an – und in dieser Rolle werden Sie eng mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Annotatoren zusammenarbeiten, um vielfältige multimodale Datenquellen zu kuratieren, zu analysieren und zu bewerten, die entscheidend für die Modellentwicklung sind. Sie werden Anstrengungen zur Entwicklung neuartiger Datenerfassungsstrategien leiten, die Datensatzqualität verbessern, datengesteuerte Modellverhaltensweisen verstehen und Datensätze mit ethischen und gesellschaftlichen Werten in Einklang bringen. Dies ist eine interdisziplinäre Rolle mit hoher Hebelwirkung, die ideal für Ingenieure ist, die die Grenzen dessen verschieben wollen, was KI aus Daten lernen kann, insbesondere in multimodalen Kontexten. Die Mission von Microsoft ist es, jedem Menschen und jeder Organisation auf dem Planeten zu helfen, mehr zu erreichen. Als Mitarbeiter kommen wir mit einer Wachstumsmentalität zusammen, innovieren, um andere zu stärken, und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen. Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten Respekt, Integrität und Verantwortlichkeit auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder bei der Arbeit und darüber hinaus erfolgreich sein kann. Aufgaben Erstellung hochwertiger Datensätze für Training und Evaluierung; Durchführung von Experimenten mit neuen Datensätzen (Data Ablations), um deren Auswirkungen zu bewerten und die effektivsten Daten zu bestimmen Entwicklung und Wartung skalierbarer Datenpipelines für die multimodale Aufnahme, Vorverarbeitung, Filterung und Annotation Analyse von multimodalen Datensätzen aus der realen Welt, um Qualität, Diversität und Relevanz zu bewerten und Verbesserungsbereiche zu identifizieren Aufbau von leichtgewichtigen Tools und Workflows für die Prüfung, Visualisierung und Versionierung von Datensätzen Zusammenarbeit mit Safety-, Ethics- und Governance-Teams, um sicherzustellen, dass Datensätze den Standards für Qualität, Datenschutz und verantwortungsvolle KI-Praktiken entsprechen Qualifikationen Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in KI, Informatik, Data Science, Statistik, Physik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich UND technische Erfahrung im Engineering mit Programmierung in Sprachen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Python und gängige Datenbibliotheken (Pandas, NumPy, etc.) ODER gleichwertige Erfahrung Erfahrung in der Datenanalyse oder im Data Engineering Kenntnisse in Statistik und Methoden der explorativen Datenanalyse Fähigkeit, technische Ergebnisse effektiv an Forschungs- und Produktteams zu kommunizieren Bevorzugte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich UND technische Erfahrung im Engineering mit Programmierung in Sprachen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Python und gängige Datenbibliotheken (Pandas, NumPy, etc.) Vertrautheit mit Datenverarbeitungs-Frameworks wie Spark, Ray, Apache Beam Erfahrung in der Arbeit mit groß angelegten, realen Datensätzen, die unstrukturiert oder semistrukturiert sind Software Engineering IC5 - Die typische Basisvergütung für diese Rolle in der Schweiz liegt bei CHF 183,800.00 - CHF 309,700.00 pro Jahr. Bestimmte Rollen können Anspruch auf Zusatzleistungen und andere Vergütungen haben. Zusätzliche Informationen zu Zusatzleistungen und Vergütung finden Sie hier: https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/switzerland-corporate-pay.html Diese Position wird für mindestens 5 Tage ausgeschrieben, wobei Bewerbungen laufend bis zur Besetzung der Stelle entgegengenommen werden. -------------------- Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Hautfarbe, Familien- oder medizinischen Urlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischen Zustand, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, politische Zugehörigkeit, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung oder andere Merkmale berücksichtigt, die durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt sind. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung bei religiösen Anpassungen und/oder angemessene Anpassungen aufgrund einer Behinderung benötigen, lesen Sie mehr darüber, wie Sie Anpassungen beantragen können.