Account Manager für Academic Work Genève!

Suchst du ein Unternehmen, das auf dein brachiales Potenzial setzt? Du hast Account Manager für Academic Work Genève! Suchst du ein Unternehmen, das auf dein brachiales Potenzial setzt? Hast du ein Konkurrenzdenken und siehst die B2B-Entwicklung als ein wahres Strategie-Spiel? Bei Academic Work zählt dein Lebenslauf wenig, wichtig sind deine Überzeugungskraft und deine Ambition. Komm und beweise, wozu du fähig bist: nimm die Herausforderung an und passe die Prüfung! Account Manager für Academic Work Genève! Über die Rolle Lass dich nicht von der Fitness zufällig überraschen! Bei Academic Work sind wir Experten im Bereich der Rekrutierung von Berufsanfängern mit einer klaren Ambition: Wir wollen zum LEADER im Bereich der Leistungsvorhersage werden. Seit fast 30 Jahren setzen wir unsere Expertise in 6 Ländern ein. Wir setzen unser Wachstum fort und deshalb suchen wir zwei Account Manager, um unser Team in Genf zu stärken. Unser Genfer Büro besteht aus 25 Mitarbeitern, die von einer Kultur der Ambition und mehr als 150 Beratern, die wir jeden Monat begleiten, getrieben werden. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, ein unerschütterliches Engagement unserer Mitarbeiter und eine Kundenzufriedenheit, die uns jeden Tag motiviert, weiter zu gehen. Bist du also bereit, einen Unterschied zu machen? Aufgaben Die Rolle des Account Managers ist eine geschickte Mischung aus Entschlossenheit und strategischem Denken. Du trägst ständig zwei Hüte: den des Jägers, der Motor unseres Wachstums, und den des Beraters, der vertrauenswürdige Partner der Unternehmensleiter. Dein Talent? Zu wissen, wie man Türen öffnet, wo andere Hindernisse sehen, und unsere Expertise an die Realitäten des Marktes und der verfügbaren Talente anpassen, um eine einzigartige Lösung zu schaffen. Konkret lenkst du deine Aktivitäten um vier Achsen: Kundenakquise und Portfolio-Entwicklung: Das ist das Herz deiner Mission. Du baust und verwaltest dein eigenes Kundenportfolio von A bis Z. Das Cold Calling ist dein tägliches Mittel, um zu überzeugen und strategische Termine mit Unternehmensleitern zu erhalten. Bedarfsanalyse und Verhandlung: Du triffst Direktoren und Manager, um ihre Bedürfnisse zu analysieren. Du erstellst die Profile der gesuchten Kandidaten und führst die Tarifsverhandlungen. Dein Ziel ist es, deine Gesprächspartner von dem Wert unserer Begleitung zu überzeugen, um langfristige Zusammenarbeiten aufzubauen. Marktkenntnis und interne Synergie: Mit deiner Kenntnis des Terrains bringst du einen aufgeklärten Blick auf deine Kunden. Sobald der Bedarf identifiziert ist, arbeitest du eng mit unseren Recruitern zusammen. Genauigkeit und Ergebnisse: Du bist für deine Leistungen verantwortlich. Um konstante Ergebnisse zu gewährleisten, wendest du unsere Arbeitsmethoden mit Präzision an, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung (dem Closing). Wir suchen ein Temperament, nicht einen Lebenslauf Egal, welche Studien oder welchen beruflichen Hintergrund du hast, wir suchen nach folgenden Charaktereigenschaften: Der Sinn der Überzeugung: Du zögert nicht, deine Meinung zu äußern, auch gegenüber einer Autoritätsfigur. Du bevorzugst eine offene Diskussion gegenüber einem leichten Konsens. Eine unerschütterliche Resilienz: Der Misserfolg treibt dich an, dich zu bemühen. Ein "Nein" ist nie ein Ende an sich, sondern der Ausgangspunkt, um eine andere Lösung zu finden. Der Geschmack des Erfolgs: Du musst dir Herausforderungen setzen, um voranzukommen. Du magst den Wettbewerb und suchst eine Umgebung, in der deine Bemühungen angemessen belohnt werden. Eine natürliche Neugier: Du magst ein Thema ausgraben, um seine Wurzeln zu verstehen. Du stellst die richtigen Fragen, um ein Problem zu verstehen, bevor du handelst. Der Sinn der Autonomie: Du schätzt die Freiheit, deine Tage zu organisieren, und du weißt, wie man eine große persönliche Disziplin zeigt, um deine Ziele zu erreichen. Voraussetzungen 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deines Studiums. Keine Erfahrung im Vertrieb erforderlich: Wir bilden dich von A bis Z über unsere AW Sales Academy aus. Perfektes Französisch und fortgeschrittenes Englisch (C1). Führerschein (Kategorie B). Was wir dir bieten Ein Ökosystem von High-Performern: Eine anspruchsvolle und stimulierende Umgebung, in der wir uns gegenseitig hochziehen und Erfolge gemeinsam feiern (Reisen, Kick-offs). Der Einfluss als echter Motor: Du wirst einen direkten Einfluss auf das Geschäft deiner Kunden und auf die Karriere junger Talente haben. Think big & make it happen: Ein variables Gehalt und ein vollständig unbegrenztes Provisionssystem. Hier ist deine Ambition die einzige Grenze. Die AW Sales Academy: Ein Elite-Programm (3 Wochen Onboarding + kontinuierliches Coaching), um dein Potenzial in B2B-Expertise umzuwandeln. Eine strategische Autonomie: Eine große Freiheit, um deinen Terminkalender zu verwalten und dein Kundenportfolio zu steuern. Unser vorhersehbarer Rekrutierungsprozess Wir verwenden die Wissenschaft, um dein Potenzial zu validieren: Alva Labs-Tests (Logik & Persönlichkeit): Dein Pass für den nächsten Schritt. Telefonischer Kontakt (10 Minuten) Gespräch mit einem Recruiter Gespräch mit den Hiring Managern (einschließlich einer Fallstudie, die vorbereitet werden muss) Willkommen im Team! jpide9edba5jm jpit0626jm jpiy26jm