Pflegemanagement-Koordinator·in der Pflegeeinheiten

Pflegemanagement-Koordinator·in der Pflegeeinheiten Die Clinique de La Source ist eine einzigartige multidisziplinäre Akutpflegeeinrichtung. Sie gehört der Fondation La Source, einer unabhängigen und privaten gemeinnützigen Institution, die auch das Institut und die Haute École de la Santé La Source leitet. Die Unabhängigkeit, die ihr dieser Status verleiht, ermöglicht es ihr, kontinuierlich in menschlicher und technologischer Hinsicht zu investieren, um ihren Patient·innen die bestmögliche Versorgung zu garantieren. Wir suchen eine·n Pflegemanagement-Koordinator·in der Pflegeeinheiten zu 100% Schlüsselinformationen zur Stelle: Referenz: CLS/RH/ / Vertragsart: Unbefristeter Vertrag zu 100% / Eintrittsdatum: sobald wir die richtige Person finden / Standort: im Herzen von Lausanne (M2 Haltestelle « Riponne » oder Bus 2, 3 oder 21 Haltestelle « Beaulieu-Jomini ») Warum brauchen wir Sie? Im Rahmen des Ausscheidens der Stelleninhaberin und der Entwicklung der Organisation der Pflegedirektion, getrieben durch die Ankunft eines neuen Pflegedirektors, suchen wir eine·n Pflegemanagement-Koordinator·in der Pflegeeinheiten, um diese neue Dynamik zu begleiten. Was werden Sie tun? Steuerung und Optimierung der Organisation der Pflegeaktivitäten in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um eine effiziente, sichere und qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient·innen zu gewährleisten Enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor bei der strategischen Entwicklung der Abteilung sowie bei der Förderung und dem Einsatz der Pflegeaktivitäten unter Einhaltung der institutionellen Richtlinien und Sicherstellung der Stellvertretung im Falle von Abwesenheit Förderung einer Managementkultur, die auf Vertrauen, Partizipation und Respekt basiert, indem die Autonomie und Verantwortungsübernahme der Führungskräfte und Pflegeteams (149 EPT) gefördert wird Begleitung der Entwicklung der beruflichen Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte durch Definition der notwendigen Schwerpunkte und Ausbildungspläne zur Erreichung der Ziele Beitrag zum Budgetmanagement der Abteilung (EPT, medizinisches Material, Ausrüstung) und zur Steuerung von Risiken und Qualität durch die institutionellen Dashboards Tragen und Konkretisieren von Projekten, die den Herausforderungen von heute und morgen begegnen, als echter Motor der kontinuierlichen Verbesserung der Pflege Mit wem werden Sie zusammenarbeiten? Dem Team von Herrn Kiril Massuk, Pflegedirektor, beizutreten bedeutet, sich neben einem Manager zu entwickeln, der klinische Expertise, strategische Vision und Nähe zu seinen Teams vereint. Seine ruhige und verbindende Führung basiert auf Zuhören, Vertrauen und der Verantwortungsübernahme jedes Einzelnen. Achtsam gegenüber der Kompetenzentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung, schafft er ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Engagement und Pflegequalität es jedem ermöglichen, sich zu entfalten und zum kollektiven Erfolg beizutragen. Was erwarten wir von Ihnen? Die Unverzichtbaren: Diplom als Pflegefachperson HES oder ein als gleichwertig anerkannter Titel, anerkannt vom Schweizerischen Roten Kreuz, sowie eine höhere Ausbildung im Management Mehrjährige Berufsausübung und Erfahrung im Krankenhauswesen Nachgewiesene Erfahrung im Management von Pflegeteams und in der Führung von Führungskräften Gute Kenntnis des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Herausforderungen Management-, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Kompetenz in der Projektsteuerung Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen, indem Vertrauen, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit gefördert werden Exzellente Kommunikationsfähigkeiten Strategische Vision gepaart mit einer starken Nähe zur Praxis Fähigkeit, Kompetenzen zu entwickeln, Führungskräfte zu begleiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern Ihre Pluspunkte: Erfahrung in einer Koordinations- oder Pflegedirektionsfunktion Über eine höhere Ausbildung auf Master-Niveau in Pflegemanagement verfügen Innovationsgeist und die Fähigkeit, Praktiken basierend auf den Bedürfnissen der Teams und Patient·innen weiterzuentwickeln. Warum die Clinique de La Source wählen? Der größten Privatklinik des Kantons Waadt beizutreten Das Ambiente einer Klinik mit menschlichem Mass kombiniert mit den Herausforderungen einer zukunftsorientierten Gesundheitseinrichtung mit vielfältigen Aktivitäten Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Weil unsere Werte definieren, wer wir sind: Einzigartig - Respektvoll - Innovativ - Verantwortungsbewusst Was sind die nächsten Schritte? Fühlen Sie sich von diesem Angebot angesprochen? Sabine Sadowski, HR Specialist Recruitment, freut sich darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome) direkt online zu erhalten auf Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie sind an einer anderen Möglichkeit in der Clinique interessiert? Sie können sich anmelden auf, um unsere nächsten Angebote per E-Mail zu erhalten. Wichtige Information! Unterlagen, die per E-Mail oder per Post eingehen, werden nicht bearbeitet. 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