Referenzierte Pflegefachperson für die häusliche Pflege / 80-100% / Festanstellung

Ref 2581352 | Datum: 28 Sept 2026

IMAD

Die IMAD ist eine Pionierin und Referenzinstitution für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie gewährleistet Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'300 expertisengeprägten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams, die im gesamten Kanton im Einsatz sind, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu begegnen, in der eigenen häuslichen Umgebung autonom zu bleiben und ihre Lebensqualität zu bewahren, sowohl in Zeiten vorübergehender als auch längerer Gebrechlichkeit. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.

Referenzierte Pflegefachperson für die häusliche Pflege / 80-100% / Festanstellung

Die Pflegefachperson ist im häuslichen Umfeld der Klienten tätig, für die gesamte Bevölkerung aller Altersgruppen, die pflegerische Versorgung benötigt. Die Besonderheit der häuslichen Pflege liegt in der Unvorhersehbarkeit des Kontextes sowie in der Art und Vielfalt der Begegnungen, sowohl auf sozioökonomischer und umweltbedingter als auch auf psycho-physischer Ebene. Die Leistungen werden autonom erbracht, unter Achtung der Lebensgewohnheiten, Überzeugungen, Werte, der Kultur, der Autonomie und der Integrität des Klienten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Eine Rolle als Situationsreferent im Rahmen des Modells der Teams für die häusliche Pflege ausüben und gemäß den Prinzipien des berufsethischen Kodex für Pflegekräfte handeln
• Autonom und/oder auf ärztliche Delegation hin vollständige, personalisierte pflegerische Leistungen zu erbringen, die präventiver, kurativer, edukativer und palliativer Natur sind, für Klienten aller Altersgruppen zu Hause
• Medizinisch-soziale Schritte organisieren, die Koordination und Zusammenarbeit mit allen am Fall eines bestimmten Klienten beteiligten Akteuren sicherstellen, indem verfügbare Ressourcen mobilisiert und die durch ASSC ausgeführten oder delegierten Pflegemaßnahmen angeleitet werden
• In Interdisziplinarität und Interprofessionalität arbeiten unter Einhaltung des institutionellen Auftrags und der Ziele
• An Aus- und Forschungsaktivitäten teilnehmen.

Qualifikationen

• Bachelor in Krankenpflege oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Kenntnis des Genfer Pflegenetzwerks
• Eignung zur selbstständigen Arbeit sowie zur Arbeit in interdisziplinären Teams
• Exzellente Anpassungs- und Delegationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Mobilität unerlässlich (Fahrrad / zu Fuß / TPG / Auto).

Was wir bieten

• Bei der IMAD glauben wir, dass... Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet:
• Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die darauf ausgerichtet sind, Ihren Rhythmus zu respektieren
• Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird
• Ein IMAD-Bildungscampus, um weiterhin zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Empathie mit Leistungsanspruch verbindet
• Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
• Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen
• Ein reiches, vielfältiges und anregendes professionelles Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist

Zusätzliche Informationen

• Eintrittstermin: nach Vereinbarung
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Kopien Ihrer Diplome, der Diplomanerkennung und Ihrer Arbeitszeugnisse.

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