Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Monitoring, Reporting und Evaluation

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Monitoring, Reporting und Evaluation (60%) Tragen Sie mit Ihrer Expertise in Monitoring, Reporting und Evaluation zur strategischen Steuerung des FNS bei und unterstützen Sie so die Entwicklung des FNS und des schweizerischen Wissenschaftsstandorts. Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Monitoring, Reporting und Evaluation (60%) Tausende von Forscherinnen und Forschern, die vom FNS unterstützt werden, erkunden die Natur, die Technologie und die Gesellschaft. Ihre Ergebnisse bilden die Grundlage für den Fortschritt. Unsere Mission besteht darin, die besten Forschungsideen im Rahmen von nationalen Wettbewerben auszuwählen. Wir setzen uns dafür ein, die Schweiz als wichtigen Wissenschaftsstandort zu fördern und den Wert der Forschung bekannt zu machen. Kommen Sie zu uns! Um unser Team zu stärken, sucht die Einheit Strategische Prozesse einen wissenschaftlichen Mitarbeiter oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Spezialisierung auf Monitoring, Reporting und Evaluation (60%). Um unser Team zu stärken, sucht die Einheit Strategische Prozesse einen wissenschaftlichen Mitarbeiter oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Spezialisierung auf Monitoring, Reporting und Evaluation 60% für unseren Hauptsitz in Bern. Die Einheit Strategische Prozesse begleitet die Strategie-, Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb des FNS, insbesondere die strategische Planung, das Reporting, das Monitoring, das Projektportfoliomanagement, die organisatorische Entwicklung, die Konformitätsprüfung und das Risikomanagement. Als Schlüsselschnittstelle innerhalb der Institution trägt die Einheit zur Entwicklung der Forschungsförderung und des FNS als Organisation bei. Sie ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeitet eng mit den anderen Dienststellen des FNS zusammen. Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Funktionen überwachen Sie die Akten im Zusammenhang mit Monitoring, Reporting und Evaluation sowohl in Bezug auf Fragen der Forschungsförderungspolitik als auch auf organisatorische Fragen. Dazu arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, führen Gespräche mit den Bereichen der Forschungsförderung und stellen die Verbindung zu anderen organisatorischen Einheiten mit verwandten Aufgaben her, insbesondere der Einheit Data Team, der Einheit Finanzpolitik und dem Bereich Finanzen. Im Rahmen dieser vielfältigen und verantwortungsvollen Position werden Ihre Hauptaufgaben wie folgt sein: Sie konzipieren und implementieren die Überwachung der Umsetzung der strategischen Ziele und nehmen an der Entwicklung von Leistungsindikatoren teil Sie koordinieren und erstellen die Berichte der Gremien des Forschungsrats sowie der Berichte für den Stiftungsrat und das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SEFRI) Sie sind der Experte oder die Expertin und der Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin für Evaluierungen, beispielsweise solche, die sich auf Förderinstrumente beziehen; in dieser Funktion begleiten Sie - in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - den gesamten Prozess, einschließlich der Konzeption von Aufträgen für externe Agenturen Sie verfolgen die externen Indikatoren im Bereich FRI und nehmen an deren Analyse teil Sie sind in anderen Angelegenheiten, die in die Einheit Strategische Prozesse fallen, tätig Ihr Profil Sie verstehen die Herausforderungen der Forschungswelt und der Hochschulen perfekt und möchten durch datenbasierte Analysen, Evaluierungen und Entscheidungsgrundlagen auf Dauer zum Aufbau der Schweiz als Forschungsstandort beitragen. Sie sind Inhaber oder Inhaberin eines Master- oder Doktortitels in einem Fachgebiet, das mit dem Tätigkeitsbereich zusammenhängt Sie können mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Monitoring, Evaluation, Impact-Analyse oder Qualitätsmanagement nachweisen, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen oder die Bereitschaft, solche zu absolvieren Sie haben solide Fähigkeiten in der Analyse quantitativer Daten und in der Interpretation und Bewertung qualitativer Indikatoren Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Forschungslandschaft, der Hochschulen und der Innovation in der Schweiz. Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit synthetischem Geist; Sie wissen, wie man gezielt und konstruktiv die verschiedenen Interessengruppen in komplexe Prozesse einbezieht. Sie zeichnen sich durch eine hohe Analysefähigkeit sowie durch eine arbeitsorientierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise aus. Sie haben eine ausgezeichnete Beherrschung von Französisch oder Deutsch, mit guten Kenntnissen der anderen Sprache, und ein sehr gutes Englisch Ihre Vorteile Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen. Der FNS setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen ein. Wir bieten Ihnen eine Stelle, die sowohl Freiheit in der Organisation als auch Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und attraktive Arbeitsbedingungen bietet. Besuchen Sie unsere Seite Vorteile, um mehr zu erfahren. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und die Stelle interessiert, bewerben Sie sich bitte über diesen Link. Dies ist nur der erste Schritt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Überprüfen Sie Ihren Bewerbungsprozess. Eintritt und Dauer der Anstellung Eintritt: 1. Oktober 2026 oder zu vereinbaren. Diese Stelle ist unbefristet und Teilzeit (60%). Kontakt Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren: Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner, Tel.: Für Fragen im Zusammenhang mit dem Fachgebiet: Sala, Leiter Strategische Prozesse, Tel.: Ab dem 5. August: Greta Kaufeld, stellvertretende Leiterin Strategische Prozesse, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Veuil