Junior Production Overhead Controller (f/m/d) Job Details | Alstom

  Bei Alstom verstehen wir Verkehrsnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, Metros, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu Komplettanlagen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das breiteste Portfolio der Branche. Jeden Tag zeigen 80.000 Kolleginnen und Kollegen den Weg zu einer grüneren und intelligenteren Mobilität weltweit, indem sie Städte verbinden, während wir Kohlenstoff reduzieren und Autos ersetzen.  Könnten Sie der vollzeitige Production Overhead Controller (f/m/d) in Villeneuve sein, den wir suchen?    Ihre zukünftige Rolle  In Villeneuve arbeiten über 250 Kolleginnen und Kollegen aus 15 verschiedenen Ländern zusammen, um Multipleinheiten, Lokomotiven, Straßenbahnen und Reisezugwagen aus der Schweiz und anderen europäischen Ländern herzustellen und zu warten. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie werden bei Matilda LAMBERT berichten und mit einem engagierten und begeisterten Team zusammenarbeiten.    Wir erwarten von Ihnen:  • Sicherstellung der Einhaltung von Verfahren und Vorschriften; • Verfolgen und Validieren von ERP-Produktionsdaten; • Überwachung von Kosten und Abweichungen; • Abgleichen von Stunden und Korrektur von Unstimmigkeiten; • Unterstützung von F&E, Angeboten und Berichterstattung; • Verfolgen von Capex, WIP und Working Capital • Erstellung von Prognosen und KPIs; • Unterstützung von Audits und internen Kontrollen; • Förderung des Ethik-Kodex. Alles über Sie  Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung höher als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, die wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:  • Betriebswirtschaftliches Studium • 2-5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen; • Hintergrund in Controlling, Audit oder FP&A; • Grundlegende Kenntnisse der Buchhaltung (IFRS 15 & 16); • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, große Datensätze zu bearbeiten; • Selbstständig, proaktiv und ergebnisorientiert; • Fähigkeit, sich in Probleme einzutauchen und sie von Anfang bis Ende zu lösen; • Starke technische Fähigkeiten (Excel, SAP, Qlik); • Teamplayer mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein; • Belastbar und in der Lage, unter Druck zu arbeiten; • Gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.   Dinge, die Sie genießen werden  Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformatorischen Reise - die Eisenbahnindustrie ist hier, um zu bleiben, also können Sie neue Fähigkeiten und Erfahrungen während Ihrer Karriere erwerben und entwickeln.  Sie werden auch:  • Eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer festen Position bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Verkehr (z. B. ZVV-Bonuspass) genießen • Eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmodellen erreichen • Wachstumschancen erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern • Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagement-Programme teilnehmen • In einer modernen und kollaborativen Arbeitsumgebung mit Mentor- und Buddy-Programmen, Diversity- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und Mitarbeiterveranstaltungen gedeihen     Sie müssen kein Eisenbahn-Enthusiast sein, um bei uns zu gedeihen. Wir garantieren Ihnen, dass Sie, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einem unserer Züge einsteigen, stolz sein werden. Wenn Sie die Herausforderung annehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!  Gleichberechtigungs-Erklärung  Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen betrachtet, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.