Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Kompetenzzentrum SAP & Zeiterfassung 80%-100%

Möchten Sie die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern aktiv mitgestalten? • In dieser Schlüsselposition optimieren Sie nicht nur Prozesse, sondern schaffen auch die Verbindung zwischen Mensch, System und Organisation. • Wenn Sie zur strategischen und operativen Entwicklung der Bereiche SAP und Zeiterfassung beitragen und durch Ihre analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen möchten, sind Sie hier genau richtig. Ihre Aufgaben Systeme gestalten: • Sie stellen die Wartung, Verwaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer SAP-Module (MM und HCM) sicher. Prozesse digitalisieren: • Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption von SAP-Schnittstellen, Peripheriesystemen und der Digitalisierung von Prozessen. Projekte leiten und begleiten: • Sie nehmen an den Arbeiten der kantonalen Gremien bei Versionswechseln teil und steuern die Implementierung innerhalb der Kantonspolizei Bern. Schnittstellenfunktion übernehmen: • Sie sind die SAP-Ansprechperson innerhalb der Kantonspolizei Bern und stellen die Kommunikation mit dem CCOE der Finanzverwaltung sicher. Sich im Team engagieren: • Sie beteiligen sich aktiv an der Berechtigungsverwaltung (SAP/Time) und tragen zur Implementierung neuer Funktionen und Prozesse bei. Wissen teilen und Verantwortung übernehmen: • Sie sind zuständig für die Unterstützung der Key User, geben Schulungen für Anwender und dokumentieren Neuerungen klar. Zudem übertragen wir Ihnen die Stellvertretung der Fachbereichsleitung. Ihr Profil Solide Basis: • Hochschulabschluss (FH, Universität) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. SAP-Expertise: • Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung mit den SAP-Modulen MM und HCM. Projekterfahrung: • Idealerweise haben Sie bereits Projekte unterschiedlicher Grössenordnung erfolgreich durchgeführt. Denkweise: • Starke Analysefähigkeit, systemisches Denken und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei Ihrer Arbeit. Persönlichkeit: • Sie können angemessen mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchiestufen kommunizieren, schätzen die Teamarbeit und zeichnen sich durch eine motivierte und kundenorientierte Einstellung aus. Wir bieten Ihnen • Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge • Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit oder Geld) • Dynamisches Umfeld in einem grossen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im polizeilichen Alltag • Wertbasierte und respektvolle Beziehungen • Personalentwicklung je nach Hierarchiestufe: kompetente Einführung, Unterstützung bei der individuellen Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils • Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Telearbeit • Gesundheitsförderung: verschiedene Angebote für sportliche und kulturelle Aktivitäten, Gesundheitscheck • Mobiltelefon, inklusive Übernahme der Abonnementkosten Kontakt Sind Sie interessiert? In diesem Fall bewerben Sie sich bitte über den Link "Jetzt bewerben". Herr Mark Kunz, Leiter Finanzen, Tel. 031 638 93 15, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Kantonspolizei Bern • Mit rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Dienst der Bevölkerung verfügt die Kantonspolizei Bern über mehr als 300 Funktionen für eine sichere Zukunft. Engagiert, zuverlässig und bürgernah, 24 Stunden am Tag. • Im Bewusstsein ihrer Vorbildfunktion und ihrer besonderen Verantwortung im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern handeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach verbindlichen Werten. https://www.police.be.ch