Generaldirektor/Generaldirektorin

• 17. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Chemin de Pré Yonnet 2, 1860 Aigle

Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle

Als anerkannter Akteur der sozioprofessionellen Integration begleitet das Orif Menschen in Behinderungssituationen oder in sozialen Schwierigkeiten bei der Integration und Reintegration sowie beim dauerhaften Verbleib auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in Partnerschaft mit der Invalidenversicherung (IV) und anderen Auftraggebern. Das Orif ist an 10 Standorten in der Westschweiz präsent, zählt mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt jedes Jahr mehr als 2-500 Begünstigte in ihren Wegen der sozioprofessionellen Integration und Reintegration.

In einem sich ständig verändernden Umfeld möchte das Orif seine Entwicklung fortsetzen, die Wirkung seiner Leistungen verstärken und seine institutionelle sowie finanzielle Nachhaltigkeit garantieren. Um diese Ambitionen langfristig zu tragen und um die Nachfolge des derzeitigen Inhabers anzutreten, der in Kürze in den Ruhestand treten wird, sucht das Orif seine/n nächste/n

Generaldirektor/Generaldirektorin ##

Dem Präsidenten des Verwaltungsrats unterstellt, stellen Sie die strategische und operative Leitung des Orif unter Einhaltung seines Auftrags, seiner Werte und des rechtlichen Rahmens sicher. Sie schlagen dem Verwaltungsrat die Strategie der Institution vor, steuern deren Umsetzung und das Erreichen der Ziele. Als Garant für die Qualität, die Effizienz und die Wirkung der Leistungen achten Sie auf die finanzielle und institutionelle Nachhaltigkeit der Organisation und tragen zu deren Ausstrahlung bei ihren Auftraggebern, Partnern und Behörden bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

Sie steuern die Entwicklung und Anpassung der Leistungen entsprechend den Bedürfnissen der Auftraggeber und der begleiteten Personen, mit besonderem Augenmerk auf deren Qualität und Wirkung. Als Kern der Funktion umfasst das Management die Leitung und Vereinigung des Führungsteams, die Begleitung der organisatorischen Veränderungen und die Förderung einer HR-Politik, welche die Attraktivität, die Kompetenzentwicklung, die Gleichstellung und die Gesundheit am Arbeitsplatz fördert. Die Funktion umfasst auch die Überwachung der Finanz- und Budgetverwaltung, der Investitionen und des Vermögens sowie die Themen im Zusammenhang mit dem Informationssystem, der Datensicherheit und dem verantwortungsvollen Umgang mit der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz.

Ihr Profil

• Eine mindestens 10-jährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im sozialen Bereich, hat es Ihnen ermöglicht, eine integrierende und inspirierende Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Es ist Ihre Fähigkeit, einen Kurs vorzugeben, zu mobilisieren und die Organisation in eine langfristige Vision einzubetten, die den Unterschied machen wird. Sie wissen, wie man Transformationen begleitet, eine Organisation weiterentwickelt und die Bedingungen schafft, die es den Teams ermöglichen, vollumfänglich zu ihrer Entwicklung beizutragen.
• Ihre höhere Berufsbildung oder Ihr Universitätsstudium geht mit soliden Kompetenzen in Finanzmanagement, Betriebswirtschaft und Projektmanagement einher, die es Ihnen ermöglichen, die Herausforderungen der Institution in ihrer Gesamtheit zu erfassen.
• Mit einem unternehmerischen Geist ist es Ihr Anliegen, die Institution langfristig mit Urteilsvermögen und unter Achtung ihres Auftrags und ihrer Werte weiterzuentwickeln. Sicher im Umgang mit institutionellen Umfeldern verfügen Sie über ein etabliertes sozioökonomisches Netzwerk oder über die reale Fähigkeit, dieses aufzubauen.
• Eine gute Kenntnis der Sozialversicherungen und der Berufsbildung vervollständigt Ihren Werdegang.
• Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Französisch sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil.

Warum das Orif rejoindre?

• Eine Führungsfunktion mit hoher menschlicher und gesellschaftlicher Wirkung innerhalb einer anerkannten Institution, die ein breites Spektrum an strategischem, managerialem und institutionellem Handlungsspielraum bietet.
• Eine Organisation grosser Tragweite, getragen von der Vielfalt ihrer Berufe und Aktivitäten, die sowohl strategische als auch operative Herausforderungen bietet.
• Kompetente und von ihrer Mission passionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die man sich stützen kann, um neue Dynamiken anzustossen und gemeinsam die Zukunft des Orif zu gestalten.
• • Zu einem besonders anregenden Zeitpunkt in der Entwicklung des Orif, mit der Möglichkeit, aktiv zur nächsten Entwicklungsstufe beizutragen.

Wenn Sie Ihre Erfahrung, Ihre Führungskompetenz und Ihre Vision in den Dienst einer Institution stellen möchten, deren Mission den Menschen und die berufliche Integration in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unseren Beauftragten, Emmenegger Compétences Conseils SA, kennenzulernen.

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und eine personalisierte Betreuung.