HR Business Partner Senior (h/f/x) - 80-100%

• 18 septembre 2026
• 100%
• Unbefristet
• Lausanne

Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal für die Entwicklung Ihres Talents ist.

Um unsere Abteilung Human Resources zu verstärken, suchen wir einen/eine HR Business Partner Senior. Als echter strategischer Partner beraten und begleiten Sie die Abteilung Vente & Marketing innerhalb der Vaudoise bei allen HR-Themen, sowohl am Hauptsitz in Lausanne als auch in unseren Agenturen in der Schweiz.

Ihre Rolle und Ihre Aufgaben

• Partner der Manager und der Geschäftsleitung sein, um sie bei ihren menschlichen Herausforderungen zu begleiten: Integration, Kompetenzentwicklung, Mobilität, Leistung, Engagement und Management komplexer Situationen;
• Zur HR- und Business-Strategie beitragen, indem Sie unsere HR-Richtlinien auf lokaler Ebene anpassen und umsetzen und deren Ausrichtung auf die Unternehmensprioritäten sicherstellen;
• Zentrale HR-Prozesse steuern: Beförderungen, Beurteilungen, Lohnrunden, Budgets, Schulungsbedarf, Talentmanagement und -planung;
• Eine treibende Rolle in der digitalen, kulturellen und organisatorischen Transformation spielen, indem Sie als Facilitator des Wandels agieren;
• Unsere Kultur und unsere Arbeitgebermarke stärken, indem Sie ein positives soziales Klima fördern und zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen (insbesondere durch die Prävention psychosozialer Risiken);
• HR-Kennzahlen verfolgen und analysieren, um die Entscheidungsfindung zu steuern und die Wertschöpfung zu maximieren;
• Ihr Team, bestehend aus 2 HR Business Partners und 2 Gestionnaires, führen und entwickeln.

Ihr Profil:

• Einschlägige Erfahrung (min. 7 Jahre) in einer HR-Rolle als strategischer Partner, idealerweise in einem komplexen Umfeld;
• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (min. B2);
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und modernen Kollaborations-Tools;
• Anerkannte Führungspersönlichkeit: strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert kombinieren Sie Strenge, Dialogbereitschaft und Einflussfähigkeit;
• Proaktiv und initiativstark wissen Sie konkrete und innovative Lösungen im Dienste der Teams und des Business voranzutreiben.

Wir bieten Ihnen:

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem als "Great Place to Work" zertifizierten genossenschaftlichen Unternehmen
• Vielfältige Sozialleistungen, einschliesslich Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Arbeit in einem dynamischen und passionierten Team
• Teamführung und Übernahme von Verantwortung

Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf digitalem Weg zu erhalten (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome).