Senior Tax Manager (m/f/d) 80-100% Job Details | Schindler Group

Standort: Hergiswil, Nidwald, Schweiz Job-ID: 88975 We Elevate... You# Treten Sie Schindler bei und helfen Sie uns, unsere Welt zu erhöhen: Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Megastädte wachsen zu lassen. Mit unseren Aufzügen und Rolltreppen halten wir die urbane Welt in Bewegung. Seit 1874 ist Schindler ein Citymaker mit einem stolzen Ruf, nicht nur Gebäude, sondern auch das Wohlbefinden aller, die in ihnen leben und arbeiten, zu erhöhen. Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs. Schindler ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen, Rolltreppen und beweglichen Gängen. Wir beschäftigen talentierte Einzelpersonen in über 100 Ländern weltweit, um die Mobilitätssysteme zu entwerfen, zu entwickeln, zu installieren, zu warten und zu modernisieren, die die städtische Bevölkerung der Welt in Bewegung halten. Wir bieten eine dynamische, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihren gewählten Bereichen zu innovieren und hervorragende Leistungen zu erbringen. Treten Sie uns als Senior Tax Manager (m/f/d) 80-100%# bei Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Schweizer Steuerlandschaft vollständig zu übernehmen und die Zukunft eines globalen Konzerns zu gestalten? In dieser Rolle kombinieren Sie operative Exzellenz mit strategischer Wirkung und arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern zusammen. Sie werden ein wichtiger Teil der Group Tax-Funktion und ein vertrauenswürdiger Berater in der gesamten Organisation sein, mit einem klaren Weg zu einer Führungsrolle in der Schweizer Steuer. Ihre Hauptverantwortungen Own die Schweizer Steueragenda mit voller Verantwortung für die Körperschaftsteuer und die Einhaltung der Schweizer Konzerngesetze Seien Sie der Hauptansprechpartner für die Schweizer Steuerbehörden und leiten Sie Audits, Rulings und Verhandlungen Beraten Sie in komplexen inländischen und internationalen Steuerangelegenheiten und sind der interne Experte für Schweizer Steuergesetze Überwachen Sie die Steuerbuchhaltung nach IFRS, einschließlich laufender und aufgeschobener Steuern, und stellen Sie sicher, dass die Steuerberichterstattung für die Schweizer Tochtergesellschaften von hoher Qualität ist Zusammenarbeit mit Transfer Pricing, einschließlich MAP/APA, Finanzen, Recht, Geschäft und treiben Sie strategische Steuerinitiativen voran Unterstützen Sie ausgewählte Mehrwertsteuer-, Vertrags-, Mitarbeitersteuer- und strategische Gruppensteuerthemen Was Sie mitbringen Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Feld mit Schwerpunkt Steuern oder Finanzen Schweizer zertifizierter Steuerexperte oder nahe der Fertigstellung 7-10 Jahre Erfahrung in der Schweizer Unternehmenssteuer in einer Big 4, Beratung oder in-house-Umgebung Gute Kenntnisse der IFRS-Steuerbuchhaltung und einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise Muttersprachliches Deutsch und fließendes Englisch mit einer kooperativen und lösungsorientierten Einstellung Warum Schindler? Sie erhalten sofortigen Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen durch die Arbeit für einen TOP-Arbeitgeber: Wir bieten eine Position in einer zukunftsorientierten Branche mit einer vielfältigen Produktpalette sowie attraktive und leistungsbezogene Vergütung Entwicklungsmöglichkeiten: Sie beginnen mit einem job-spezifischen Onboarding-Programm und werden von uns durch technische und soft-skill-Entwicklungsprogramme unterstützt Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihres beruflichen und persönlichen Lebens durch flexible Arbeitszeiten Unternehmensvorteile: Sie haben die Möglichkeit, von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten zu profitieren Vielfalt: Wir fördern und pflegen eine Kultur der Vielfalt Können Sie uns erhöhen? Seien Sie Teil einer hoch motivierten Organisation, in der hohe Leistung Menschen verbindet und ein wichtiger Teil der Erreichung starker Geschäftsergebnisse ist. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Referenzen und Universitätsdiplome). www.schindler.com Bei Schindler Group schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, dass alle qualifizierten Bewerber bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Farbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Ehestand, Nationalität, Abstammung, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden. Jede unerwünschte Bewerbung von Recruiting-Agenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot von einer Recruiting-Agentur dar.