Compliance Assistant - Monitoring (3 Monate)

Als Compliance Assistant werden Sie Teil der Compliance Department sein und im Monitoring Team arbeiten. Ihnen wird ein spezifischer dreimonatiger Einsatz im Zusammenhang mit externen rechtlichen und regulatorischen Anfragen zugewiesen, der die folgenden Aufgaben umfasst: Recherche zu Kundenkonten durchführen Prüfung der an Kunden gesendeten Klärungen und der erhaltenen Antworten Sortieren, Zusammenfassen und Übersetzen von Informationen in einem Bericht Erstellung von Dokumentationen für die Legal Department Sicherstellung der termingerechten Nachverfolgung dieser Anfragen und Fristen Abschluss in Laws oder in Economics ist ein grosser Vorteil Interesse an der Finanzbranche Exzellente Englisch- und Französischkenntnisse Analytische und methodische Herangehensweise Detailorientiert, organisiert und gewissenhaft Starker Teamplayer, der gerne in einem multikulturellen, dynamischen, technologischen und internationalen Umfeld arbeitet Diese Position ist ein 3 Monate Mission und ist so bald wie möglich zu besetzen. Bei Swissquote sind wir voll dabei. All in, um Dinge aufzumischen. All in, um die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. All in, um Finanzen weniger langweilig — und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz — über 1,400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit bauen. Vom Trading und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Bild ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Dinge zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und grossartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft — aber nie die Chance zu feiern. Ob grosser oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst reguliert. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unserem Team beizutreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Spüren Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.