Store Sustainability Coordinator 50-60%

Wer Sie sind • Sie haben eine starke Leidenschaft für Nachhaltigkeit und sind hoch motiviert, die IKEA-Marke im Bereich People & Planet zu stärken. • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Nachhaltigkeit oder haben an verwandten Projekten mitgewirkt. • Sie sind in der Lage, die Verbindung zwischen ökologischer Nachhaltigkeit und der kommerziellen Agenda zu erkennen. • Sie sind ergebnis- und lösungsorientiert, bringen immer neue Ideen ein und denken außerhalb der Box. • Sie sind sehr organisiert und arbeiten proaktiv, unabhängig und als Teil eines Teams, direkt dem Store Manager unterstellt. • Kompetenz, ein komplexes Thema auf verständliche Weise für ein diverses Publikum (von der Geschäftsleitung bis hin zu vielen Mitarbeitern; intern und extern) darzustellen • Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch, Englisch Ihre Aufgaben In dieser Position werden Sie mit internen sowie externen Stakeholdern zusammenarbeiten und sicherstellen, dass Nachhaltigkeit in unserem Store integriert wird. • Sichern Sie die lokale Anpassung der globalen und schweizerischen Richtlinien und Ziele, um Nachhaltigkeitsinitiativen, -prozesse und -projekte voranzutreiben. • Stellen Sie sicher, dass der Store-Aktionsplan umgesetzt und regelmäßig überprüft wird, sowohl durch die Nachhaltigkeitsfunktion als auch durch andere relevante Bewertungen. • Dokumentieren und bewerten Sie Initiativen und Aktivitäten, um Erfahrungen zu nutzen und kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. • Informieren Sie das Store-Management-Team und gegebenenfalls das Service-Office-Nachhaltigkeitsteam über KPIs und Fortschritte (in Übereinstimmung mit dem definierten Aktionsplan und Budget). • Seien Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter in Nachhaltigkeitsfragen und tragen Sie zu Mitarbeiterschulungen und -engagements bei. • Stellen Sie Nachhaltigkeitsinhalte für Kommunikationszwecke bereit, mit besonderem Fokus auf lokale Initiativen. Gute zu wissen Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich und gesund sind. Das bedeutet auch, 'Danke' zu sagen! Unsere Art, Danke zu sagen: • 28 Urlaubstage (basierend auf einer 100%-Stellenbesetzung) • 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter • Sehr attraktive Sozialleistungen • 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA-Store • Sie bevorzugen die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln? Wir zahlen zwischen 85% und 100% Ihres Jahres-Reise-Tickets • Kostenlose Parkmöglichkeiten • Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn-Lernplattform • Günstige und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für Vegetariergerichte) • Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter Es gibt viele Möglichkeiten für Karriereentwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein, beachten Sie jedoch, dass wir Bewerbungen und Dokumente, die per E-Mail oder Post gesendet werden, nicht berücksichtigen können. Das war's von uns. Das war eine Menge Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf 'Jetzt bewerben' und los geht's. Wir überprüfen Bewerbungen laufend und können das Bewerbungsverfahren beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich