Sicherheitsverantwortliche oder Sicherheitsverantwortlicher (80%)

Le Service culturel (SEC) ist die Anlaufstelle für Künstler, Kulturschaffende und Institutionen in den Bereichen darstellende, visuelle und digitale Künste. Seine Hauptaufgaben sind die Unterstützung der Kreation, die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen sowie die Verwaltung der kommunalen Kulturspielstätten. Er entwickelt Kooperationen mit Partnern auf regionaler und nationaler Ebene. Um sein Team zu ergänzen, sucht das SEC eine/n Sicherheitsverantwortliche oder Sicherheitsverantwortlicher (80%) Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten \- Übernahme der Verantwortung für die Brandprävention und den Brandschutz in den Gebäuden des SEC (AEAI). \- Sicherstellung der Anwendung von Gesundheitsschutz- und Arbeitssicherheitsmassnahmen sowie der Sicherheit und des Schutzes der körperlichen und psychischen Gesundheit (ESST). \- Ständige Gewährleistung der Einhaltung und Überwachung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Reglemente in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. \- Organisieren, Verwalten und Steuern der Sicherheit bei den vom SEC organisierten Veranstaltungen. \- Steuerung der Veranstaltung auf Sicherheitsebene, Treffen von Entscheidungen (Alarmmanagement) und Durchsetzung der SST-Vorschriften. \- Verfassen der Korrespondenz und Erstellen von Berichten oder Dossiers für die Leitung des SEC. \- Führen und Leiten des Personals der Einheit «Sicherheit», die aus 3 Personen besteht. Ihr Profil \- Inhaber/in eines CFC im Bereich Bau oder Gebäude sowie der AEAI-Zertifizierung, oder deren Erwerb ist im Gange. \- Nachweis einer mindestens 5-jährigen Erfahrung im Sicherheitsbereich, einschliesslich der Personalkoordination. \- Gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift. \- Beweis von zwischenmenschlichem Geschick, Diplomatie und einer guten Stressresistenz. \- Beweis von Flexibilität und Verfügbarkeit für unregelmässige Arbeitszeiten (Abende, Wochenenden und Feiertage). \- Die ESST-Zertifizierung und die Kenntnis der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung sind Vorteile. Im Rahmen seiner Politik zur Gleichstellung von Frauen und Männern möchte die Ville de Genève die Mischung in allen Diensten der Verwaltung fördern. Weibliche Bewerbungen werden daher für diese Stelle besonders ermutigt. Bedingungen und Anmeldeverfahren Anmeldefrist: Eintrittstermin: nach Vereinbarung Einstufung der Funktion: Klasse I der Lohnskala Bewerbungsunterlagen Das Bewerbungsdossier muss folgende Elemente enthalten: \- Motivationsschreiben; \- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Website herunterzuladen); \- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen. Verfolgung der Bewerbungen In der Ville de Genève ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihr angebotenen Stellen verantwortlich ist. Ein Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet. Anstellungsbedingungen \- Erfüllung der Anforderungen der Stelle in Bezug auf die in der Stellenausschreibung geforderten Diplome und Erfahrungen. \- In Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder eines Arbeitszertifikats. Die Mitarbeiter und Mitarbeiter der Ville de Genève müssen in der zulässigen Wohnzone wohnhaft sein. In seinem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Office cantonal de l'emploi. Mehr Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Ville de Genève: jpid3cca272jm jpit0730jm jpiy26jm