Internal Communications Specialist 80-100% - Medienjobs

Wie Sie etwas bewirken können • Treiben Sie das interne Engagement durch strategische Kampagnen voran: Sie arbeiten mit dem Führungsteam, den Fachabteilungen, Finance, Marketing, Compliance und IT zusammen, um interne Kommunikationskampagnen zu konzipieren und zu lancieren. Sie verantworten die Kampagnen-Pipeline, koordinieren über Teams und Stakeholder hinweg und messen mittels Datenanalysen, was funktioniert, um zukünftige Strategien zu gestalten.  • Erstellen Sie über alle Kanäle hinweg fesselnde Inhalte: Sie entwickeln und verwalten Inhalte für unsere interne Kommunikations-App/Plattform, das Intranet, Digital Signage und Videos, und das alles auf Englisch. Ihre Arbeit ist klar, ansprechend und darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden dort zu erreichen, wo sie sind. • Bauen Sie eine Kultur auf, in der sich jeder gehört fühlt: Durch transparente, inklusive Kommunikation verstärken Sie die Werte von Deloitte sowie die Initiativen für Diversity und Equity. Sie stellen sicher, dass alle Stimmen wertgeschätzt werden, und helfen dabei, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem Menschen bleiben und wachsen wollen.  • Innovieren und führen Sie über Ihre Rolle hinaus: Sie entwickeln kontinuierlich neue Ideen und Tools, um effektiver zu kommunizieren. Sie unterstützen bei umfassenderen strategischen Kommunikations-, Digital- und Brand-Projekten und spielen eine aktive Rolle dabei, der Schweiz in der Deloitte EMEA / Global internal communications Community eine Stimme zu geben und Best Practices zu teilen.  Wen wir suchen • Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Corporate Communications, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Kommunikation mit.  • Sie haben in der internen oder externen Kommunikation Ergebnisse geliefert. Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Durchführung effektiver, ansprechender Kampagnen, idealerweise in einer Grossorganisation oder einer PR-Agentur. Sie verstehen, was funktioniert und wie man es misst.  • Sie schreiben mit Klarheit und Selbstvertrauen. Sie schreiben auf hohem professionellem Niveau in Englisch und können komplexe Ideen greifbar und fesselnd machen. Bonus: Sie sprechen Deutsch oder Französisch.  • Sie sind versiert in digitalen Themen und denken strategisch darüber nach. Sie kennen sich mit Kommunikations-Apps, Intranet-Plattformen, Videos, Blogs und Podcasts aus. Noch wichtiger: Sie wählen den richtigen Kanal für die richtige Botschaft und wissen, wie man das Engagement über diese hinweg fördert.  • Sie zeichnen sich durch Eventproduktion und -management aus. Sie haben praktische Erfahrung in der Planung, Produktion und Durchführung von Corporate Town Halls oder Events sowie in der Erstellung von Post-Town-Hall-Assets und Umfragen. Sie managen die Logistik, koordinieren Sprecher und Panellisten, überwachen die technische Produktion (AV- und Hybrid-Setups) und stellen eine reibungslose Ausführung sicher. Sie arbeiten unter Druck gut, antizipieren Herausforderungen und passen sich schnell an, wenn sich Dinge ändern.  • Sie lernen schnell und inspirieren Menschen. Sie erfassen schnell, wie unser Geschäft funktioniert und was unsere Mitarbeitenden bewegt. Dann erstellen Sie Inhalte, die Resonanz erzeugen – Inhalte, die informieren, engagieren und zum Handeln inspirieren.  • Sie gedeihen in Komplexität. Sie jonglieren mit mehreren Projekten, Prioritäten und Stakeholdern, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein starker Teamplayer mit einem positiven, flexiblen Hands-on-Ansatz und bringen einen unternehmerischen Geist bei der Problemlösung mit.  • Sie setzen sich für Inklusion ein und navigieren durch Veränderungen. Sie verstehen und schätzen diverse Kulturen und fördern aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld. Sie haben Mitarbeitende durch organisatorische Veränderungen geführt, Übergänge klar kommuniziert und dabei die Moral und das Vertrauen aufrechterhalten.  Wenn dies auf Sie zutrifft, finden Sie ein Team, das Ihre Expertise schätzt, Ihr Wachstum unterstützt und Ihnen die Plattform bietet, die Kommunikation von Deloitte mit ihrer Belegschaft mitzugestalten.  Ihr Team Sie werden Teil eines vielfältigen, multinationalen Teams von Kommunikatoren, die ernsthaft an Ihrem Erfolg interessiert sind. Wir investieren in Ihr Wachstum durch strukturierte Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-job-Learning, aber auch durch die Vernetzung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Ihre Teamkollegen sind motiviert, kollaborativ und neugierig. Sie hinterfragen Ideen respektvoll, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig bei schwierigen Projekten.  Der Zugang zu globalen Netzwerken, der Einblick in vielfältige Perspektiven und die Chance, an hochwirksamen Kampagnen zu arbeiten, bedeuten, dass Sie Fähigkeiten und Selbstvertrauen schnell entwickeln werden.  Careers at Deloitte. Choose your impact.  Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und lösen bedeutsame Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft aus. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer aufhellen können, denen unsere Arbeit zugutekommt. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und energetisiert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Industriezweigen. Wir bieten sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr Bestes g