Produktionsoperator/in CNC Holz 100 %

• 03. Juli 2026 • 100% • Dauer unbefristet • Inwil Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC), die heute etwa 850 Mitarbeiter zählt, einer der wichtigsten Dienstleister im Baubereich in der Schweiz. Die Vielfalt ist unsere Stärke: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus verschiedenen Berufen ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern unterstützen. Unsere Kultur ist offen, gerecht und ehrlich und tief in der Realität verwurzelt. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder soll seine Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft des Baubereichs gestalten. Ihr Aufgabengebiet Bedienen der neuen und sehr modernen CNC-Maschine (Arbeitsfläche von 2,5 x 6 m) Verantwortlich für den gesamten Prozess, vom Lagern der Produkte im Oberflächenlager bis zum sorgfältigen Verpacken und Bereitstellen für die Transportlogistik Sicherstellen der Qualität und Präzision der zu bearbeitenden Produkte für den Holzbau, die Schreinerei und die komplette Gebäudehülle Verpacken und Vorbereiten der bearbeiteten Produkte für den Transport Überwachen, warten, instand halten und pflegen der Produktionsanlagen Eng mit den Mitarbeitern von AVOR, Lager und Logistik zusammenarbeiten Teilnahme an der Optimierung der Produktionsprozesse Ihr Profil Sie haben Erfahrung in der Bedienung von CNC-Maschinen / CNC-Fertigung mit Anbindung an ein Oberflächenlager Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft Technisches Verständnis und manuelle Geschicklichkeit Sie übernehmen gerne die Ihnen übertragenen Verantwortungen und sind gewohnt, selbstständig zu arbeiten Sie scheuen keine neuen Aufgaben und Herausforderungen Sie mögen es, mit verschiedenen Produkten zu arbeiten Gute Deutschkenntnisse Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsmethode Gabelstapler-Führerschein Starker Qualitätsbewusstseins Grundkenntnisse in Office 365 und SAP Unser Angebot Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung Attraktive Sozialleistungen (z. B.: eigene Pensionskasse, Beiträge zur Pensionskasse werden zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen) Moderne Infrastruktur Flexible Jubiläumsprämien Mindestens 25 Tage Ferien Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf