Innovation Managerin

KONTEXT: Die Struktur SAFTCO innerhalb der Institution EPFL (Büro OCP, angesiedelt auf dem Innovation Park der EPFL) leitet das Scouting von Möglichkeiten und Partnern in der Schweiz und in Europa im Rahmen der Forschungs- und Innovationsinitiativen der Gruppe OCP / UM6P. Die eingestellte Person wird drei Schwerpunktbereiche unterstützen: die Unterstützung bei der Entwicklung von Startups des OCP-Ökosystems (OCP, InnovX, ITX, UM6P), eine angewandte Studie über Nanotechnologien und Düngemittel für OCP NutriCrops sowie die Implementierung eines KI-Informationssystems, das auf dem kollektiven Wissen aufbaut, um die technologische Marktbeobachtung (Technology Watch) an die Teams in Marokko zu verbreiten.

BEREICH 1 — Unterstützung bei der Entwicklung von Startups
Ziel: Unterstützung der Startups des OCP-Ökosystems bei ihrer geschäftlichen und technologischen Entwicklung in der Schweiz und in Europa
Kunden / Ansprechpartner: UM6P Ventures, Stratégie, Forge, StartX.
Aufgaben:

• Aufbau von Partnerschaften (Institutionen, Labore, Industrie) zur Unterstützung der Produktreife
• Markt- und Positionierungsstudien in Europa
• Gezielte Due Diligence (wissenschaftlich, geistiges Eigentum, Business)
• Unterstützung beim Marktzugang: Interviews mit potenziellen Kunden und Distributoren in der Schweiz (Multinationale Unternehmen, KMU, andere Startups), die ihrem Tätigkeitsbereich entsprechen
• Unterstützung bei der Suche nach Finanzierungen (Grants, Vernetzung mit Investoren)

BEREICH 2 — Analyse Nanotechnologien & Düngemittel (OCP NutriCrops)
Ziel: Unterstützung von OCP NutriCrops bei der technologischen und marketingtechnischen Analyse des Düngemittelmarktes, insbesondere bei biologischen, Wirkstoff- oder Nano-Düngemitteln.
Kunde: OCP NutriCrops
Aufgaben:

• Angewandte Markt- und Technologiestudie für die Düngung
• Durchführung von Interviews mit Akteuren (EPFL-Labore, Messe ILMAC – Beaulieu, chemisches Ökosystem der Genfer Region, pharmazeutische Industrie in Basel)
• Robustisierung der Klassifizierung von Düngemitteln (MECE-Rahmen) auf Basis der Interviews
• Definition vielversprechender Innovationspfade (Technologie) und Identifizierung von Akteuren (Startups, Labore etc.)
• Strukturierte Berichterstattung

BEREICH 3 — KI-Informationssystem und technologische Marktbeobachtung (OCP Marokko)
Ziel: Implementierung eines KI-Informationssystems, das auf dem kollektiven Wissen des Büros und seines Netzwerks aufbaut, um die Nutzung von Daten der technologischen Marktbeobachtung zu maximieren und die Verbreitung dieser Informationen an die Teams in Marokko zu optimieren.
Kunden / Ansprechpartner: OCP- und UM6P-Teams in Marokko (CSIO, Business Units, R&D), Büro OCP@EPFL.
Aufgaben:

• Kartierung der bestehenden Quellen und Informationsflüsse (Scouting-Berichte, Interviews, Veranstaltungen, Startup- und Partnerprofile) sowie der Informationsbedürfnisse der Teams in Marokko
• Konzeption und Einsatz einer KI-Wissensdatenbank (LLM, semantische Suche), die das vom Büro produzierte kollektive Wissen strukturiert und nutzt
• Automatisierung der Erfassung, Etikettierung und Synthese von Marktbeobachtungsdaten, um deren Wiederverwendbarkeit zu maximieren
• Organisation einer gezielten Verbreitung an die Teams in Marokko (thematische Zusammenfassungen, Newsletter, KI-Frage-Antwort-Assistent) und Messung der Akzeptanz
• Informations-Governance: Vertraulichkeit, Qualität der Quellen, regelmäßige Aktualisierungen und Feedback der Nutzer

Transversale Beiträge

• Regelmäßiges Reporting über die Aktivitäten des Büros.
• Teilnahme an der Betreuung der Plattform (Veranstaltungen, Austausch, Treffen)

GESUCHTES PROFIL

• Ausbildung in Chemieingenieurwesen / Naturwissenschaften (Master-Niveau)
• Affinität für Innovation und Geschäftsentwicklung über die reine R&D hinaus
• Analytische Strenge und Strukturierungsfähigkeit (MECE-Segmentierung)
• Kommunikationsstärke und Freude am Networking
• Sprachen: Fließend Französisch und Englisch (Arabisch, Spanisch ein Vorteil)
• Tools: Office-Suite; Kenntnisse in KI / LLM erwünscht

MODALITÄTEN
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI), 100% Pensum.
Beginn: Startdatum nach Erhalt der Arbeits- und Aufenthaltstitel in der Schweiz zu vereinbaren
Vergütung: 100K brutto