Netzplanung und -ausführung, PMO-Leiter

Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Life Sciences, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Wenn wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keinen Zauberformel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten, Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Als Gegenleistung lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern die Welt wirklich. Und das ist die Art von Arbeit, die wir machen wollen. Der Netzplanung und -ausführung, PMO-Leiter fungiert als strategischer Integrator, vertrauenswürdiger Berater und Ausführungspartner für das Integrated Biologics (INB) Operations Network. Die Rolle unterstützt die Definition und Ausführung von Netzwerkprioritäten durch strategische Planung, Leistungsmanagement, Analytics, Governance und die Orchestrierung von cross-funktionalen Initiativen. Diese Position ist entscheidend für die Steuerung von Ausrichtung, Verantwortung und Ausführungsexzellenz im globalen INB-Netzwerk. Schlüsselverantwortung Agieren als strategischer Thought Partner des Global Head Operations INB, Analyse, Empfehlungen, Executive Briefings und Entscheidungsunterstützung für wichtige Netzwerkprioritäten bereitstellen. Jährliche und quartalsweise strategische Planung leiten, Geschäftsprioritäten in handhabbare Arbeitsströme, klare Verantwortlichkeiten, Meilensteine und messbare Ergebnisse übersetzen. Den Netzwerkleistungsmanagementzyklus aufbauen und verwalten, einschließlich Zielsetzung, KPI-Überwachung, Leistungsüberprüfung und Prioritätenverteilung an Standorten und Funktionen. Den Betriebsrhythmus des Network Leadership Teams etablieren und führen, einschließlich Leitungstreffen, funktionsübergreifender Räte, Agenda-Vorbereitung, Materialien und Follow-up-Aktionen. Hochwirkungsträchtige strategische Projekte, Task Forces und cross-funktionale Initiativen leiten, effektive Governance, Risikomanagement, Ausführung und Eskalation sicherstellen. Konsolidierte Netzwerk- und Standortleistungsinsights zur Unterstützung von Führungsentscheidungen, Standortbesuchen, Halbjahresüberprüfungen und Jahresleistungsbesprechungen vorbereiten. Kommunikation und Ausrichtung über Standorte, Funktionen und Senior-Stakeholder hinweg koordinieren, Transparenz, Konsistenz und effektiven Informationsfluss im Netzwerk sicherstellen. Führung und Aufsicht über die PMO- und Risikomanagement-Ressourcen bereitstellen, Projektgovernance, Verantwortung und Risikomanagement im Netzwerk stärken. Schlüssel-Anforderungen Universitätsmaster-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fach; MBA oder PhD bevorzugt. Umfangreiche Erfahrung (10-15 Jahre) in Strategieausführung, Betrieb, Geschäftsplanung, PMO, Leistungsmanagement oder Transformation innerhalb einer komplexen globalen Organisation. Bewährte Fähigkeit, mit Senior-Exekutiven und Führungsteams als strategischer Berater, Integrator und Geschäftspartner zusammenzuarbeiten. Starke Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Strategien in handhabbare Pläne und der Leitung komplexer, cross-funktionaler und multi-stätiger Initiativen. Exzellente analytische, Problemlösungs- und Geschäftskompetenz, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Empfehlungen zu synthetisieren. Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Senior-Stakeholder über Funktionen und Regionen hinweg auszurichten. Demonstrierte Führungsqualität, starke persönliche Verantwortung und die Fähigkeit, effektiv in unsicheren und sich schnell ändernden Umgebungen zu operieren. Erfahrung in den Life Sciences, pharmazeutischer Fertigung, Biotechnologie, CDMO-Betrieb oder einer anderen hoch regulierten Branche ist bevorzugt. Umzugsbeihilfe kann für berechtigte Kandidaten und ihre Familien verfügbar sein, wo anwendbar. Jeden Tag haben Lonza-Produkte und -Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Errungenschaften selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Menschen und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erzielt wird. Menschen kommen zu Lonza, um komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Life Sciences zu entwickeln. Als Gegenleistung bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht. Die Zufriedenheit, die mit der Erzielung eines sinnvollen Unterschieds einhergeht. Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen durch Gesetz geschützten Merkmal.