HR Assistant für einen Monat

Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten HR Assistant HR Assistant für einen Monat Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten HR Assistant zur Unterstützung des Teams unseres Kunden im Rahmen eines einmonatigen temporären Einsatzes. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der HR-Administration, ein solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und fühlt sich in einem schnelllebigen internationalen Umfeld wohl. HR Assistant für einen Monat Unser Kunde ist ein FMCG. Missions Unterstützung des HR-Teams bei der täglichen administrativen Arbeit. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten. Unterstützung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten unter Gewährleistung von Datengenauigkeit und Vertraulichkeit. Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Verfahren und Beschäftigungsbedingungen. Unterstützung bei der payroll-bezogenen Administration und Koordination mit externen Dienstleistern. Überwachung von Absenzen, Ferien und anderen mitarbeiterbezogenen Unterlagen. Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien. Unterstützung laufender HR-Projekte und Reporting-Aktivitäten nach Bedarf. Profil du candidat Frühere Erfahrung als HR Assistant, HR Administrator oder in einer ähnlichen Rolle. Gute Arbeitskenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Administrationspraktiken. Fliessend in Französisch und Englisch (Schrift und Sprache); weitere Sprachen sind ein Vorteil. Versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook). Erfahrung mit HRIS-Systemen ist wünschenswert. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln. Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Verfügbarkeit für einen sofortigen Start oder kurzfristig. Conditions et Avantages Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen HR-Umfeld zu arbeiten. Einblick in ein breites Spektrum an HR-Aktivitäten. Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Erfahrung und den Marktstandards. Kollaborative und unterstützende Teamkultur. jpid60e7a48jm jpit0730jm jpiy26jm