Personalberater·in

Bewerbung: https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX1/jobs/preview/5813/?lastSelectedFacet=POSTINGDATES&selectedPostingDatesFacet=30%3B7

Stellenbeschreibung
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Integration von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jede Kundin und jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der jeweiligen Beschäftigungsfähigkeit ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Durch die Qualität Ihrer Kandidat·innenvorschläge sind Sie eine wichtige Akteurin bzw. ein wichtiger Akteur für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten
Jede Kundin und jeden Kunden durch Beratungs- und Verfolgungsgespräche aktivieren und beraten;
Berufliche Bilanzierungen sowie die Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausmassnahmen durchführen;
Die Vorschläge von freien Stellen an die Kundinnen und Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes aktiv unterstützen;
Sicherstellen, gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung, die Einhaltung der Pflichten und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen;
Kontinuierliche Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Verwaltung der administrativen Aufgaben für jede Kundin und jeden Kunden;
Verstärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.);
Erstellung einer personalisierten Reintegrationsstrategie für jede Kundin und jeden Kunden, die stets an deren Bedarf und Profil angepasst ist.
Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft oder kontaktieren Sie Herrn Attila Molnar, Leiter HR, unter 021 316 62 93.

Qualifikationen
Abgeschlossener oder in Ausbildung befindlicher eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann/-frau oder Personalberater·in.
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozio-beruflicher Reintegration oder HR.
Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt.
Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
Beziehungs- und soziale Kompetenzen, die auf Ergebnisse ausgerichtet sind.
Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.
Nachgewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
Gute Belastbarkeit.
Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.

WER SIND WIR?
Innerhalb der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Bekämpfung von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zur Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten zudem Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungseinflüssen gezwungen sind, Kurzarbeit (RHT) einzuleiten.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.
Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen?
Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
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