Human Resources Generalistin inkl. Payroll

Heute 5623 Boswil HR • Festanstellung Office Lohnband 95'000 - 105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber ## Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und Montage von individuellen Fahrzeugaufbauten und technischen Systemlösungen. 02 Ihre Aufgabe ## • Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der periodischen Lohnverarbeitung für verschiedene Unternehmensbereiche • Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personal- und lohnrelevanter Veränderungen, wie Ein- und Austritte, Anpassungen von Anstellungsbedingungen, Abwesenheiten sowie variablen Lohnbestandteilen • Koordination und Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und weiterer lohnbezogener Themen • Mitarbeit bei den periodischen Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich sowie Erstellung der erforderlichen Jahresdokumente • Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zum Austritt • Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personaldossiers sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitadministration • Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und internen Auswertungen 03 Benefits ## • Beteiligung an externen Weiterbildungen • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen • Freizeit-Benefits • Mindestens 5 Wochen Ferien  • Moderner Arbeitsplatz • Strukturiertes und begleitetes Onboarding 04 Ihr Profil ## • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder einer vergleichbaren Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsadministration, idealerweise in einem komplexen oder mehrgesellschaftlichen Umfeld • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung • Freude an der Bearbeitung von Payroll-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben 05 Wissenswertes ## • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen • Freizeit-Benefits • Mindestens 5 Wochen Ferien • Moderner Arbeitsplatz • Strukturiertes und begleitetes Onboarding