Cloud Enterprise Junior Architect

Beschreibung ##     Ziel der Stelle ## Die Rolle zielt darauf ab, MSCs Sail-as-One (SAO) Prinzipien und Cloud-Strategie in kontrollierte, wiederverwendbare Cloud-Referenzarchitekturen zu transformieren, die sichere, skalierbare und kosteneffiziente Lösungen über die gesamte Cruise Division hinweg ermöglichen.  Hauptverantwortlichkeiten ## • Übersetzung der Sail-as-One (SAO) Prinzipien und der Cloud-Strategie in Referenzarchitekturen, Standards und umsetzbare Implementierungs-Roadmaps.  • Design von cloud-nativen, wiederverwendbaren und KI-gestützten Architekturmustern, die am Zielbetriebsmodell von MSC ausgerichtet sind.  • Definition von Cloud Landing Zones, Governance Guardrails und Standards in den Bereichen Sicherheit, Compliance, Resilienz und Kosten (FinOps).  • Überprüfung von High-Level Designs (HLD) mit Delivery- und Produktteams, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit der Enterprise Architecture übereinstimmen.  • Bewertung und Auswahl von Cloud-Services und Technologien unter Abwägung von Innovation, Total Cost of Ownership und Risiko.  • Vorantreiben der Migration und Modernisierung von Anwendungen in die Cloud, um den Übergang abzusichern und technische Schulden zu reduzieren.  • Förderung der Wiederverwendung von Architekturen und des Wissensaustauschs innerhalb des Cloud Chapters und der breiteren EA-Community.  • Verfolgung aufkommender Cloud-Trends und entsprechende Weiterentwicklung der Cloud-Referenzarchitektur.  • Beitrag zur CapEx/OpEx-Governance durch Kapazitäts-, Kosten- und Leistungsoptimierung.  Anforderungen ## • Englisch und Italienisch als primäre Arbeitssprachen.  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen; eine Zertifizierung in Cloud-Architektur (z. B. Azure/AWS Solutions Architect) wird stark bevorzugt.  • 3+ Jahre Erfahrung in Rollen der Cloud- / Lösungsarchitektur, einschließlich praktischem Design von cloud-nativen Lösungen und der Definition von Standards oder Referenzarchitekturen.  • Erfahrung in komplexen, divisionalen Unternehmensumgebungen.  • Starke technische Fähigkeiten auf mindestens einer großen Cloud-Plattform (bevorzugt Azure - Landing Zones, AKS, Networking, Key Vault), Infrastructure-as-Code (Terraform/Bicep), Architekturmodellierungstools und FinOps-Praktiken.  • Strategisches und systemisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsstrategie mit technologischen Entscheidungen zu verknüpfen.  • Stakeholder-Management und Überzeugungskraft mit der Fähigkeit, effektiv mit Ingenieuren, Stakeholdern, Partnern und Anbietern zusammenzuarbeiten.  • Problemlösungskompetenz mit einem de-risking Mindset.  • Zusammenarbeit und Wissensaustausch über Chapters und Communities of Practice hinweg.  • Erfahrung in der Leitung von groß angelegten Cloud-Migrations- oder Modernisierungsprogrammen wird als Vorteil betrachtet.  • Hintergrund in den Bereichen Reise, Gastgewerbe oder einem anderen groß angelegten Konsumgütergeschäft wird als Vorteil betrachtet. VISA-Anforderungen ## Arbeitsrecht in Italien Was wir bieten ## In Übereinstimmung mit der geltenden Transparenzgesetzgebung für Entgelte werden die folgenden Informationen bezüglich der für die Position vorgesehenen anfänglichen Vergütung bereitgestellt. Vertrag  \-    Vertragsart: Unbefristet \-    Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage pro Woche remote \-    Anwendbarer Tarifvertrag (CCNL): -Addetti agli uffici ed ai terminals delle società di navigazione che esercitano l-armamento privato- - sez. personale di terra \-    Bruttojahresgehalt (RAL): zwischen -45.000 - -52.000 brutto pro Jahr, gezahlt in 14 Monatsraten \-    Verpflegungsgutscheine: im Wert von -8 pro Arbeitstag vor Ort Das Angebot in Bezug auf das Gehalt wird basierend auf der beruflichen Erfahrung des Kandidaten, den technischen Kompetenzen sowie dem Grad der Autonomie und Verantwortung, der der Rolle zugewiesen wird, festgelegt. Welfare&Wellbeing Wir bieten eine Reihe von Welfare&Wellbeing-Initiativen sowie Zusatzleistungen an, darunter Produktivitätsprämien, Krankenversicherung, Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (Employee Assistance Programme), Rabatte & Partnerschaften innerhalb der MSC Gruppe. Unser Engagement ## Wir setzen uns dafür ein, eine Zukunft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven schätzt, die Welt jenseits von Grenzen annimmt und ein inklusives Umfeld fördert, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst zu sein. Unser Engagement umfasst auch das Ergreifen bedeutsamer, messbarer Maßnahmen, die eine langfristig positive Auswirkung auf unsere Gäste, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten haben. Bereit, Ihre Leidenschaft in etwas Außergewöhnliches zu verwandeln? Kommen Sie zu MSC Cruises, wo neue Möglichkeiten auf Sie warten. Bewerben Sie sich noch heute, um Teil eines globalen Teams zu werden, das Grenzen verschiebt und etwas Bemerkenswertes erreicht. Ihre Reise beginnt hier!