Koordinator(in) Qualitätsmanagement

Über das Angebot # Play PlayPause Seek0% buffered00:00 Current time00:00Toggle Mute VolumeToggle CaptionsToggle Fullscreen Der/Die Koordinator(in) Qualitätsmanagement Gesundheit ist dem Qualitätsmanager unterstellt und arbeitet eng mit den Pflegeteams, Führungskräften, Ärzten und Supportdiensten zusammen. Er/Sie nimmt am Einsatz, an der Überwachung und an der Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems im Krankenhaus von Nyon und Rolle und in der EMS Les Jardins du Léman teil. Er/Sie trägt dazu bei, die gesetzlichen und normativen Anforderungen zu erfüllen, begleitet die Teams bei der Qualitätsinitiative und nimmt an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Sicherheit der Pflege teil. Stellenbeschreibung: • Teilnahme an der Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems. • Überwachung der Qualitätsindikatoren und Beitrag zur Erstellung der Dashboards. • Teilnahme an der Organisation und Durchführung interner Audits. • Beitrag zur Überwachung der Aktionspläne aus Audits, unerwünschten Ereignissen und Inspektionen. • Teilnahme an der Vorbereitung von Zertifizierungen, externen Bewertungen und Konformitätsbesuchen. • Beitrag zur Verwaltung der institutionellen Dokumentation. • Teilnahme an der Analyse unerwünschter Ereignisse und Überwachung korrektiver Maßnahmen. • Teilnahme an der Beschwerdeverwaltung. • Beitrag zur Sensibilisierung und Schulung der Fachleute für Qualitätsinitiativen. Bildungs- und Berufserfahrungslevel: • Bachelor of Science HES-SO in Krankenpflege oder als gleichwertig anerkannter Titel von der Schweizerischen Rotkreuz mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einem Krankenhaus und/oder EMS. • DAS oder CAS in Qualität und Sicherheit der Pflege oder Diplom in Qualitätsmanagement mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einem Krankenhaus und/oder EMS. • Kenntnis der Norm ISO 9001:2015. Erforderliches Profil: • Motivation zur Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. • Gute schriftliche, analytische und synthetische Fähigkeiten. • Beherrschung des Französischen in Wort und Schrift. • Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Autonomie. • Teamgeist, Gespür für Zuhören und Kommunikation. • Genauigkeit und Diskretion. • Beherrschung der Bürosoftware (Microsoft Office). • Dienstreisen zwischen den verschiedenen Standorten nach Bedarf des Unternehmens. Vorteile • Ein Festanstellungsvertrag zu 80-100 %, in einem kleinen, engagierten Team, das Werte wie Respekt, Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit teilt. • Ein stimulierendes Umfeld, das Innovation, interprofessionelle Zusammenarbeit und Kompetenzentwicklung fördert. • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und professionellen Entwicklung. • Die Vorteile einer privaten, öffentlich anerkannten Einrichtung, die Arbeitsbedingungen nach dem Kollektivvertrag des parapublic Gesundheitssektors bietet.