Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Verstärkungspool E, 65%, CDM 8 Monate

Die betroffenen Personen unter Wahrung ihrer Rechte und Pflichten in das städtische Leben zu integrieren, indem ihre Kompetenzen und Ressourcen hervorgehoben werden. Eine personalisierte sozialpädagogische Begleitung sicherzustellen, die im Einklang mit der institutionellen Politik «Integration und Begleitung» steht. Positive Kontakte zu den betroffenen Personen zu pflegen, die den sozialpädagogischen Werten der EPI entsprechen. Die Personen in ihrem Alltag zu begleiten und ihnen eine auf ihre Bedürfnisse und Ressourcen zugeschnittene Unterstützung zu bieten. An der Realisierung und Bewertung der sozialpädagogischen Aktivitäten innerhalb eines multidisziplinären Erziehungsteams mitzuwirken. Die Sozialisations-, Kultur-, Freizeit- und/oder Arbeitsaktivitäten zu erleichtern. In der Lage zu sein, angemessen auf schwierige und/oder komplexe Situationen zu reagieren. Direkte funktionelle Kontakte und Beziehungen zu allen Sektoren und den verschiedenen externen Partnern sicherzustellen. Die dem Posten innewohnenden administrativen Aufgaben zu erledigen. Ein Schweizer Diplom in Sozialer Arbeit (HES-Niveau), in Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sonderpädagogik oder als gleichwertig anerkannt sowie eine SEFRI-Anerkennung. Ein starkes Interesse an den Bereichen psychische Behinderung und/oder geistige Behinderung sowie der Wille, die Kenntnisse in diesen Bereichen zu vertiefen. Vorerfahrung in einer ähnlichen Position und bei dieser Art von Bevölkerung ist ein Vorteil. Dienstleistungsorientierung gegenüber Bevölkerungsgruppen in vulnerablen Situationen. Ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Weltoffenheit. Ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verständnis, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Freude an der Teamarbeit. Zeitliche Flexibilität. Beherrschung der üblichen Büro-Tools (Word, Excel und Powerpoint) sowie der in den Etablissements zur Verfügung stehenden spezifischen Fachanwendungen. Beherrschung der französischen Sprache. Die EPI bieten: Eine vielseitige Funktion mit Verantwortlichkeiten innerhalb eines gemeinnützigen Etablissements, das ehrgeizige und innovative Ziele verfolgt. Einen motivierenden und dynamischen Arbeitsrahmen, der Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht. Einen vielfältigen Prozess der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungsfrist: 31.7.2026 Eintritt: so bald wie möglich Ende der cdm: 30.04.2027 Funktionsklasse: 15 Die üblichen Bewerbungsunterlagen werden verlangt: CV, Motivationsschreiben, Diplome und alle Arbeitszeugnisse. Nur Dossiers, die alle geforderten Elemente enthalten, werden berücksichtigt. Kandidat OCE / Extern: Ein sauberer Strafregisterauszug sowie ein besonderer Auszug aus dem Strafregister werden im Falle einer Einstellung systematisch verlangt. Gemäss der transversalen Richtlinie «Rekrutierungsverfahren in öffentlich-rechtlichen Institutionen und subventionierten Einheiten – Zusammenarbeit mit dem kantonalen Arbeitsamt» wird Kandidaten mit Wohnsitz im Kanton Genf Vorrang eingeräumt. Im Falle einer Einstellung können Ihre Zuweisung und Ihr Arbeitsort aus organisatorischen Gründen während der Vertragsdauer geändert werden. Sie können unsere Website www.epi.ge.ch besuchen. Die Etablissements publics pour l’intégration (EPI) haben die Aufgabe, zum Wohlbefinden und zur sozialen und/oder beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen oder Schwierigkeiten bei der beruflichen und/oder sozialen Eingliederung beizutragen. Mehr als 900 Personen werden in sehr unterschiedlichen Kontexten begleitet. Innerhalb der EPI sind die sozialpädagogischen Dienste damit beauftragt, Menschen mit Behinderungen mit intellektuellen Entwicklungsstörungen und/oder Autismus-Spektrum-Störungen und/oder psychischen Störungen durch das Angebot von individualisierten Beschäftigungs- und Entwicklungsaktivitäten oder einer häuslichen Begleitung zu begleiten. Nach der Schaffung des sozialpädagogischen Dienstes E, der Einrichtung des Verstärkungspools E und der Verstärkung dieses Pools während eines Mutterschaftsurlaubs.