Pflegefachperson EISO / 80% / CDI

Ref 2580064 | Datum: 21 Sept 2026

IMAD

Unternehmensbeschreibung

Die IMAD ist eine Pionierin und Referenzinstitution für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie gewährleistet Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7j/7, 24h/24) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind.

Mit ihren 2'300 engagierten und fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch nach einem selbstständigen Leben zu Hause unter Erhalt der Lebensqualität in Zeiten vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit gerecht zu werden. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist für ihre Expertise und die Qualität der Pflege bekannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.

Pflegefachperson EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / 80% / CDI

Stellenbeschreibung

In Zusammenarbeit mit der Abteilung Onkologie der HUG und mit dem Ziel, die ambulante und häusliche Versorgung von Krebspatienten zu verbessern, schafft die IMAD ein Pilotprojekt zur Entwicklung eines häuslichen Versorgungsmodells, spezialisiert auf die Onkologie für Erwachsene. Dies basiert auf einem gemeinsamen klinischen Pfad von IMAD-HUG, um die Kontinuität der Pflege und die häusliche Versorgung von Personen mit Krebs, die sich in Behandlung bei den HUG befinden, zu verbessern. Das zusammengestellte Team wird eine sehr breite und komplexe Tätigkeit ausüben, die sowohl die klinischen als auch die sozialen, psychischen und umweltbezogenen Aspekte des Klienten umfasst. Das EISO-Team hat zudem die Aufgabe, enge Verbindungen zum spezifischen onkologischen Netzwerk in Genf zu knüpfen (z. B.: die onkologische Abteilung der HUG, die Ligue contre le cancer, OTIUM).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Effiziente Reaktion auf die spezifischen Versorgungsaufgaben des EISO-Teams durch die autonome und auf ärztliche Delegation hin erbrachte technisch komplexe Krankenpflege zu Hause bei erwachsenen Klienten mit einer onkologischen Erkrankung, die üblicherweise im Krankenhaus durchgeführt wird
• Erbringung einer umfassenden, personalisierten Pflege für erwachsene Klienten mit einer onkologischen Erkrankung im Rahmen einer ganzheitlichen Vision, die insbesondere deren direktes und soziales Umfeld sowie ihre psychischen Belastungen berücksichtigt. Einschätzung jeglichen Bedarfs, wie etwa Ernährungsberatung oder Ergotherapie
• Ausübung einer Referenzfunktion in der Situation und Handeln gemäß den Grundsätzen des pflegerischen Ethikkodex
• Teilnahme an der institutionellen Mission zur Förderung des Verbleibs zu Hause in einem stimulierenden Rahmen für unsere Klienten durch die Entwicklung interprofessioneller und interrelationaler Beziehungen mit den verschiedenen in das Projekt integrierten Teams
• Entwicklung von Verbindungen und Interaktionen mit den Akteuren des spezifischen onkologischen Netzwerks in Genf (z. B.: die onkologische Abteilung der HUG, die Ligue contre le cancer, OTIUM).

Qualifikationen

• Bachelor in Krankenpflege
• CAS in Onkologie mit nachgewiesener Affinität für diesen Bereich
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• Geschicklichkeit in der technischen Pflege
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnis des spezifischen onkologischen Netzwerks in Genf wäre ein Vorteil
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
• Mobilität unerlässlich (Fahrrad / Auto).

Was wir bieten

Bei der IMAD glauben wir, dass... Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet:

• Eine Balance zwischen Privatleben und Beruf mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die darauf ausgelegt sind, Ihren Rhythmus zu respektieren
• Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen geschätzt wird
• Ein IMAD-Bildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren
• Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Freundlichkeit und Anspruch verbindet
• Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (RSE), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
• Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen
• Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes professionelles Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist

Zusätzliche Informationen

• Bewerbungsfrist:
• Eintrittstermin: Nach Vereinbarung
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und Ihre Arbeitszeugnisse.

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