Senior Lead - Expansion Management (6-months maternity cover)

Senior Lead - Expansion Management (6-months maternity cover) Auf einen Blick: Diese Rolle unterstützt On's fortsätzliche globale Expansion, indem regionale und kanalübergreifende Anstrengungen harmonisiert, effiziente Planung und Kompetenzaufbau für eine effektive Markterweiterung über alle Kanäle sichergestellt werden. Die Rolle konzentriert sich zunächst auf Distributormärkte und die Einführung von Showrooms, mit einer breiteren Expansionsperspektive auf die kommerzielle Expansionsbereitschaft. Ihr Team: Sie werden dem Global Commercial Programs & Market Expansion-Team beitreten - dem Kommandozentrale hinter einigen unserer kritischsten und hochwertigsten strategischen Initiativen. Hier wird Strategie in Aktion umgesetzt und Ideen bis zur Ziellinie getrieben. Das Team operiert an der Schnittstelle von Commercial Strategy, Sales, Product, GTM, Tech und regionalen Märkten und treibt die Programme voran, die unsere Betriebsweise, das Skalieren unseres Geschäfts und das Freischalten neuer Wachstumsmöglichkeiten prägen. Wir übernehmen komplexe Herausforderungen, bringen Klarheit und Struktur und verwandeln sie in greifbare Ergebnisse. Obwohl das Team innerhalb des breiteren Commercial Operations-Setups verankert ist, operiert es mit einer starken Strategie- und Geschäftsentwicklungsmentalität, die strategische Prioritäten in eine Umsetzung übersetzt, die premium-Wachstum und kommerziellen Impact vorantreibt. Denken Sie an uns als das Team, das Strategie und Umsetzung verbindet, die richtigen Menschen ausrichtet, scharfe Entscheidungen trifft und Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse umwandelt. Wenn Sie von der Ausrichtung der Richtung, der Lösung komplexer Herausforderungen und der Erzielung realer Auswirkungen begeistert sind, haben Sie Ihr Team gefunden! Ihre Mission: Entwickeln und Umsetzen umfassender kommerzieller operativer Bereitschaftspläne für neue Markteinführungen und Expansionsmissionen, Definieren von Eigentum und Zeitplänen über wichtige Meilensteine und relevante Arbeitsstränge Identifizieren und mindern potenzielle kommerzielle operative Risiken und Herausforderungen, die spezifisch für kanal- und regionale Expansionen sind, und sicherstellen proaktives Problemlösen Leiten Sie die Einrichtung von Standardbetriebsverfahren, Richtlinien und Vorlagen für kommerzielle Vereinbarungen und nachfolgende Vertragsverwaltung in Zusammenarbeit mit regionalen Stakeholdern Zusammenarbeiten mit cross-funktionellen Teams (Sales, Marketing, Product usw.), um sicherzustellen, dass die kommerziellen operativen Anforderungen und die nahtlose GTM-Umsetzung in Übereinstimmung mit den regionalen Expansionsplänen sind Dienen als zentrales Kontaktzentrum für alle kommerziellen operativen Bereitschaftsanfragen, um eine effektive Kommunikation und Koordination über diverse Teams hinweg zu erleichtern Unterstützen regionale Commercial-Teams bei der Onboarding- und Offboarding-Prozessen von Distributoren, Anpassen globaler Tools und Prozesse an lokale Marktrealitäten Identifizieren und kartieren Ressourcenanforderungen (Personal, Technologie, Budget) für den kommerziellen Fähigkeitsaufbau in Partnerschaft mit regionalen und globalen Stakeholdern, um Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten sicherzustellen Einrichten von Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs), um die Effektivität der kommerziellen Markterweiterungsaktivitäten zu messen, Fortschritte zu überwachen und durch regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben Ihre Geschichte: Sie haben 8+ Jahre relevante Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise in der Sportindustrie oder im globalen Einzelhandel Sie haben Erfahrung in marktorientierten Rollen - Erfahrung außerhalb Europas ist ein starker Pluspunkt Sie haben die Fähigkeit, strategische Ziele in handhabbare kommerzielle Pläne zu übersetzen Sie haben ein Verständnis für globale Marktdynamiken und regionale Nuancen Sie haben ein starkes Verständnis für kommerzielle Betriebsprozesse und -systeme (GTM, CRM, ERP usw.) Sie haben eine außergewöhnliche Fähigkeit, starke cross-funktionelle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Sie haben exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten Sie haben Erfahrung in globalen Matrixorganisationen Was wir bieten: Ein faires und ausgewogenes internes Rekrutierungsverfahren mit der Möglichkeit, andere Teams, Rollen und Herausforderungen kennenzulernen