Schichtführer Logistik (a) - Umschlag & Teamleitung

Schichtführer Logistik (m/w/d) - Umschlag & Teamleitung Region Schwarzenbach (SG) - Try & Hire Unser Mandant ist einer der führenden Schweizer Akteure im Bereich Transport- und Lagerlogistik. Für den Standort in der Region Schwarzenbach suchen wir eine charakterstarke Führungspersönlichkeit, die den operativen Umschlag mit Weitblick und Teamgeist steuert. Ihre Aufgaben: Fokus & Verantwortung In dieser Position sind Sie der Dreh- und Angelpunkt im Schichtbetrieb. Gemeinsam mit einem weiteren Schichtführer teilen Sie sich die Verantwortung: Einer betreut die Bahnseite, der andere die Strassenseite. • Operative Leitung: Führung und Motivation eines Teams von 5 bis 10 Mitarbeitenden. • Prozesssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Umschlags unter Einhaltung der Qualitäts- und Terminvorgaben. • Administration: Versierter Umgang mit SAP, MS Teams und der Office 365 Palette. • Kommunikation: Enge Abstimmung im Team und mit angrenzenden Abteilungen in einer flachen Hierarchie. • Arbeitszeiten: Flexibilität ist Trumpf • Hauptschicht: Spätschicht von 12:30 Uhr bis 22:00 Uhr. • Flexibilität: Je nach betrieblicher Situation leisten Sie Ablösungen in der versetzten Schicht (15:00 Uhr bis 24:00 Uhr). Qualifikationen Ihr Profil: Charakter vor Zertifikat Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern menschlich ins Team passt. • Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Praxis in der Logistik und erste Führungserfahrung. • IT-Skills: Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen (SAP-Kenntnisse sind zwingend). • Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, kommunizieren auf Augenhöhe und bewahren auch in hektischen Situationen die Ruhe. • Alter: Idealerweise sind Sie 30 Jahre oder älter und bringen die entsprechende Reife für diese Schlüsselposition mit. Was Ihnen geboten wird • Vergütung: Ein attraktives Bruttogehalt zwischen CHF 6'000.? und 7000.? (je nach Qualifikation). • Kultur: Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. • Option: Es handelt sich um ein Try & Hire Modell (Anstellung über die Vermittlung für 3?6 Monate mit dem Ziel der Festübernahme).