Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f)

• 10. August 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• Genève

Für einen unserer Kunden suchen wir einen/eine Berater/in Unternehmensversicherungen FR / ENG in einer Festanstellung zu 100% mit Sitz in Genève und/oder Lausanne. Die/der Mitarbeiter/in hat die Aufgabe, ein Unternehmensversicherungsportfolio zu entwickeln und zu verwalten.

Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f)

Unser Kunde ist ein sehr schöner, aktiver Akteur im Versicherungs- und Vorsorgebrokerage.

Aufgaben

• Verwaltung, Entwicklung und Kundenbindung eines Unternehmensversicherungsportfolios;
• Qualifizierung der Bedürfnisse und Mitgestaltung von Versicherungsarchitekturen, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind;
• Implementierung einer auf die Kunden angepassten Risikomanagementpolitik;
• Durchführung von Ausschreibungen: Pflichtenhefte, Vergleiche, Präsentation und Verhandlung;
• Implementierung der Programme bei Versicherungsgesellschaften und Partnern;
• Begleitung und Erleichterung der Abwicklung komplexer Schadensfälle;
• Monitoring & kontinuierliche Verbesserung: kurze Rituale (Reviews, Retros), Wissensaustausch, Erkennung von Opportunitäten;
• Reporting an Kunden und an die Geschäftsleitung;
• Teilnahme am täglichen Büroleben.

Anforderungsprofil

• Ausbildung im Versicherungswesen;
• AFA-Zertifizierung oder eidgenössisches Fachausweis in Versicherungen (oder gleichwertig);
• Ähnliche Berufserfahrung im Brokerage und/oder bei einer Gesellschaft mit Unternehmensversicherungsportfolios in der Schweiz;
• Bevorzugte Sparten Sach- und Vermögensversicherungen;
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift;
• Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift;
• Beherrschung der deutschen Sprache als Vorteil;
• Initiative, organisiert, rigoros & lösungsorientiert;
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und künstlicher Intelligenz;
• Feedback-Kultur.

Bedingungen und Vorteile

• Ein agiler Arbeitsrahmen;
• Eine interessante Vergütung und interne Vorteile;
• 6 Wochen Urlaub auf 100%-Basis;
• Mutterschaftsurlaub zu 100% (112 Tage) & Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen;
• Erweiterte Übernahme der Versicherungen (LAA/LAAC/PGMAL) und Vorsorge (2/3 des Basissparens + 100% der Risikoprämie durch den Arbeitgeber);
• Nachhaltige Mobilität und Möglichkeit zum Homeoffice gemäss geltender Richtlinie;
• Beteiligung am Mitarbeiteraktienprogramm.