Journey Manager/in Lead Kampagnen

• 29. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Deutsch (Muttersprache) • 3014 Bern und Homeoffice • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg. Das Sales Management Team erstellt die Datenbanken, damit die Vertriebskanäle gezielt gesteuert werden können und die Kundenbedürfnisse frühzeitig erkannt werden. Steuern Sie Lead-Kampagnen mit Leidenschaft, kennen Sie Ihre Zielgruppen in- und auswendig und verstehen Sie, worauf es im Verkauf wirklich ankommt? Verantwortlich für den Journey der Lead-Kampagnen # Was Sie erreichen können • Sie planen, koordinieren und steuern die Lead-Kampagnen gemäss definierten Customer Journeys. • Sie koordinieren die Kampagneninhalte, die Termine, die Lead-Zuweisung, die Briefings und die operativen Abhängigkeiten mit den internen Stakeholdern. • Von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung: Sie behalten Ihre Lead-Kampagnen im Blick und begleiten sie in allen Phasen. • Sie überwachen die Qualität der Kampagnen, die Bearbeitungsgeschwindigkeit, die Datenqualität, den Status der Leads und das Feedback des Vertriebsdienstes. • Sie beteiligen sich aktiv an der Definition und Umsetzung der funktionalen Anforderungen für das CRM und das Lead-Management. Was Sie auszeichnet • ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Verkauf, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige praktische Erfahrung • Erfahrung mit Verkaufskampagnen und Lead-Management oder in einer ähnlichen Koordinationsrolle • gutes Verständnis von Verkaufsprozessen, dem Kundenansatz, dem Lead-Lebenszyklus und dem Multichannel-Steuerung • analytisches Denken und Freude daran, Kampagnen und Leads auf Datenbasis zu messen und weiterzuentwickeln • hohe Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten, Timing, Machbarkeit und Wirkung Ihre Vorteile Arbeit und Freizeit • 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten • Möglichkeiten für Homeoffice • 25 Tage Urlaub, ab 50 Jahren 30 Tage • 24. und 31. Dezember sind bezahlte Feiertage • bezahlte Pausen von 15 Minuten am Vormittag und Nachmittag • kostenloses Obst • vielfältiges Angebot an Getränken und Mahlzeiten in der internen Cafeteria • moderne Räumlichkeiten direkt am Bahnhof Wankdorf in Bern Mobilität • CHF 300.- Bahngutschein für ein Jahresabonnement, Streckenabo, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS • CHF 2'200.- Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt • jährliches Halbtax-Abo für Geschäftsreisen Mutter- & Vaterschaft, Familie • 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen • 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen • Hochzeitszulage Krankheit, Unfall, Altersvorsorge • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren • Übernahme von 50 % der Prämien für die Krankentaggeldversicherung, 100 % für die Nichtberufsunfallversicherung • KPT Personalkapitalzusatz / Vorsorgefonds: 60 % Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten Weiterbildung • Beteiligung an den Kosten der Weiterbildung • vielfältiges Angebot an externen und internen Schulungen Und noch mehr... • Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen für die Zusatzversicherungen • CHF 40.- pro Monat für Getränke/Verpflegung bei der KPT • einmal im Monat eine kostenlose Massage • Jubiläumsgeschenke alle 5 Jahre • attraktive Prämien für die Mitarbeiterempfehlung • kostenloser Beitritt zum Handelsverband • Rabatte bei Partnern (Fitness & Sport, Familie, Automobil, Versicherung, Kultur und Freizeit) *Die Vorteile unterscheiden sich je nach Anstellungsart (z. B. temporär, befristet, Gelegenheitsarbeit). Technische Fragen? Mato Lepan Responsable gestion des ventes +41 58 310 81 27 Fragen zur Bewerbung? Nicole Lüthi Partenaire RH +41 58 310 91 75 Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Für Personalvermittlungen gelten unsere eigenen Bedingungen und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.