Life Sciences Consultant - Business Development & Talent Acquisition

Life Sciences Consultant \- Business Development \& Talent Acquisition (m/f/d) Kundenbeschreibung Flexsis unterstützt Talente in der gesamten Schweiz, indem wir Möglichkeiten anbieten, die auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen abgestimmt sind. Durch einen menschlichen, anspruchsvollen Ansatz und effiziente digitale Tools schätzen wir jeden Karriereweg und helfen Kandidaten, sich in dynamischen Teams zu integrieren, die sich für Exzellenz einsetzen. Stellenbeschreibung Wir suchen einen Life Sciences Consultant \- Business Development \& Talent Acquisition (m/f/d) auf 80\-100%\-Basis. In dieser Rolle kombinieren Sie kommerzielle Entwicklungstätigkeiten mit Rekrutierungsexpertise, um das Wachstum der Organisation zu unterstützen und ihre Präsenz im Life Sciences\-Markt zu stärken. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftschancen, die Ansprache potenzieller Kunden und die Entwicklung vertrauenswürdiger, langfristiger Partnerschaften mit Entscheidungsträgern in Pharma\-, Biotechnologie\-, Medizinprodukte\- und Diagnostikunternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Suche nach neuen Kunden, die Kartierung des Marktes und die Überwachung von Branchentrends, um neue Chancen zu identifizieren. Sie führen Wettbewerbsanalysen durch, erstellen und präsentieren maßgeschneiderte Präsentationen von Rekrutierungs\- und Beratungsdienstleistungen und verhandeln Rekrutierungsmandate und Dienstleistungsvereinbarungen, die den Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen entsprechen. Sie vertreten das Unternehmen auch auf Konferenzen, Networking\-Veranstaltungen, Messen und anderen Branchenveranstaltungen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern. Auf der Seite der Talentakquise suchen Sie nach, ansprechen und binden Sie hochqualifizierte Life Sciences\-Fachleute und Führungskräfte aus relevanten Disziplinen. Sie führen Interviews und Bewertungen durch, beurteilen die Eignung der Kandidaten und begleiten Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Platzierung. Parallel dazu pflegen und entwickeln Sie eine starke Talentpipeline, halten regelmäßigen Kontakt mit hochpotenten Profilen und stellen sicher, dass Sie ein aktuelles Verständnis des Marktes haben, um Kunden über Einstellungsstrategien, Gehaltspositionierung und Talentverfügbarkeit zu beraten. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um einen hohen Dienstleistungsqualitätsstandard, genaue Marktrückmeldungen und eine effektive Übereinstimmung zwischen Kundenanforderungen und Kandidatenprofilen sicherzustellen. Diese Position erfordert eine starke Balance zwischen Vertriebsdenken, Beratungsfähigkeit und Rekrutierungsexpertise mit einem hohen Grad an Autonomie und Verantwortung in einer schnelllebigen und spezialisierten Umgebung. Gesuchtes Profil Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in einem Life Sciences\-Fach wie Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einem verwandten Fach. Sie haben ein solides Verständnis der Pharmaindustrie, der Biotechnologie, der Medizinprodukte oder der breiteren Life Sciences\-Branche und sind es gewohnt, technische und marktspezifische Themen mit Glaubwürdigkeit und Selbstvertrauen zu diskutieren. Vorherige Erfahrungen in der Rekrutierung, Talentakquise, Executive Search, Personalwesen oder Personalkonsulting sind sehr wünschenswert. Alternativ bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Life Sciences\-Branche mit und haben ein starkes Interesse an Business Development und Rekrutierung. Die nachgewiesene Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen mit Kunden und Kandidaten zu entwickeln, ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich. Sie kombinieren hervorragende Kommunikations\- und Netzwerkkompetenzen mit einem proaktiven, unternehmerischen und ergebnisorientierten Mindset. Sie sind es gewohnt, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und Aktivitäten mit Struktur und Beharrlichkeit voranzutreiben. Starke Verhandlungsfähigkeiten, solide Stakeholder\-Management und die Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse schnell zu verstehen, sind wichtige Vermögenswerte. Sie sind serviceorientiert, überzeugend und in der Lage, Ihren Kommunikationsstil an verschiedene Gesprächspartner anzupassen, von technischen Experten bis hin zu Führungskräften. Sie demonstrieren professionelle Reife, Diskretion, Widerstandsfähigkeit und ein echtes Interesse an Menschen und Märkten. Sie sind fließend in Englisch und Deutsch ist ein starkes Asset. Wenn Sie von der Kombination aus Life Sciences\-Expertise, Business Development und Rekrutierung motiviert sind und zum Wachstum von Kunden und Kandidaten beitragen möchten, ist diese Gelegenheit eine hervorragende Passung für Ihr Profil. jpidb28aee1jm jit0626jm jiy26jm