Learning & Pedagogical Advisor

Werden Sie Teil von uns und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastgewerbebranche! Learning & Pedagogical Advisor Werden Sie Teil von uns und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastgewerbebranche! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Weitergabe von Wissen im Gastgewerbe zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weitgehend anerkannt und wird konsistent unter den weltweit führenden Hospitality Management Schools geführt. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Hospitality Business School Operations gewährleistet die reibungslose Bereitstellung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen. Die Abteilung entwickelt hochwertige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum der Studierenden und den beruflichen Fortschritt zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit dem Lehrkörper und den Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen im Einklang stehen und Effizienz sowie Innovation fördern. Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur geschickt und leidenschaftlich für das Gastgewerbe ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreudigkeit. Learning & Pedagogical Advisor Die Mission des Learning & Pedagogical Advisor ist es, personalisierte Lernstrategien, Studientechniken und Pläne zu entwickeln, die auf die akademischen und beruflichen Ziele der Studierenden zugeschnitten sind. Der Learning Coach bewertet und spricht die Lernbedürfnisse der Studierenden an, indem er akademische Herausforderungen identifiziert, individuelle Stärken nutzt und die Unterstützung mit ihren beruflichen Ambitionen in Einklang bringt. Durch fachkundige Anleitung zu Lernstrategien, die an unterschiedliche Lernprofile angepasst sind, verbessert der Learning Coach den akademischen Erfolg und fördert langfristiges Wachstum. Was werden Sie tun? Identifizierung der Kernkompetenzen (persönlich und beruflich), die in verschiedenen Phasen des Studiums erforderlich sind, um selbstgesteuertes Lernen, Autonomie im Studium, kritisches Analysieren und Problemlösung zu fördern. Studierende bei der Entwicklung analytischen Denkens anleiten, Lerntechniken implementieren und akademische Herausforderungen bewältigen. Definition von Key Performance Indicators (KPIs) und Erfolgsmetriken, um den Fortschritt zu verfolgen und die Wirksamkeit der Lernstrategien zu messen. Überwachung der akademischen Leistungen der Studierenden, Gewinnung von Erkenntnissen und Anpassung/Verfeinerung der Lernpläne basierend auf datengestützten Erkenntnissen. Bereitstellung von strukturierten Leitlinien dazu, wie produktive Lerngruppen etabliert und aufrechterhalten werden können. In Zusammenarbeit mit dem Academic Office Entwicklung einer Vision für inklusive Lernunterstützung durch die Bildung einer dedizierten Arbeitsgruppe und von Kommunikationskanälen. Durchführung von individuellen und Gruppen-Coaching-Sitzungen sowie Workshops für Studierende. Enge Zusammenarbeit mit dem EHL Coaching-Team und Entwicklung des Zugangs zu Unterstützung bei Lernstrategien für unsere Studierenden. Wer Sie sind? Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Management, Gastgewerbe, Erziehungswissenschaften und Psychologie oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über mehr als 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Learning & Development, akademisches Coaching oder studentische Unterstützung, idealerweise im Hochschulbereich oder in Umgebungen der Erwachsenenbildung. Sie sind ein zertifizierter Coach (ICF, EMCC oder gleichwertig) mit Erfahrung in Lernstrategien, Motivation und inklusiven Lernansätzen. Sie haben Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen und jungen Erwachsenen. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Lernprozesse und die Herausforderungen verschiedener Lernprofile und sind in der Lage, personalisierte Studien- und Entwicklungspläne zu entwerfen. Sie verfügen über starke Fähigkeiten in der Moderation, im Coaching und in der Kommunikation sowie die Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen in selbstgesteuertes Lernen und Wachstum einzubinden. Sie sind sicher im Umgang mit Learning Analytics und digitalen Tools (, LMS-Plattformen, Dashboards, Assessments), um den Fortschritt zu verfolgen und Lerninterventionen zu steuern. Sie arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und pflegen produktive Beziehungen zum Lehrkörper, zu Eltern und anderen Fachleuten, um ein unterstützendes Lernumfeld zu schaffen. Sie zeigen Empathie, Neugier und Anpassungsfähigkeit bei der Begleitung von Studierenden durch akademische und persönliche Herausforderungen. Sie sprechen fließend Englisch (C1), Französisch ist ein Plus. Was wir bieten? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Arbeitnehmerleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an freien Tagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu v