Mitarbeiter/in Restaurant (f/h/d)

Arbeiten Sie dort, wo sich die Schweiz trifft Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Es sind Begegnungsorte, Orte, an denen sich die ganze Schweiz trifft. Wenn Sie unserem Team beitreten, nehmen Sie nicht nur eine Stelle ein, sondern werden auch Teil einer Gemeinschaft. Gemeinsam können wir Grossartiges erreichen! Beschäftigungsgrad 80% Anstellungsart Unbefristet Eintritt Per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben <br /> • Sie bedienen und beraten die Kundschaft am Buffet und kümmern sich um die Kasse, stets mit einem Lächeln. • Die attraktive und sorgfältige Präsentation des Buffets, die Sie verantworten, lässt unseren Kunden das Wasser im Mund zusammenlaufen. • Sie helfen im Restaurant gerne überall dort aus, wo es nötig ist. • Sauberkeit und Hygiene herrschen im Restaurantraum, wenn Sie im Dienst sind. <br /> Anforderungen <br /> • Erfahrung in der Gastronomie ist ein erheblicher Vorteil. • Das Wohl der Kundschaft hat für Sie immer Priorität. • Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft. • Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift. <br /> <br /> • Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Gruppe, vergünstigte Mobilfunk- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Ermässigung auf die Reka Card, Ermässigung auf die Tarife von Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatte werden auch dem/der Partner/in gewährt (bei gemeinsamem Haushalt), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersgeschenke, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives RA-Modell für einen vorzeitigen Ruhestand ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle • Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talent Management mit vielen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen • Nachhaltigkeit: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen • Kommunikation: dedizierte interne App für das Personal • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Reduktion auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten <br /> Ihre Kontaktperson bei Coop Société Coopérative Viviane Natsch-Artmann RH Marketing