Koordinator·in - Centre Écoute Contre le Racisme de Genève

Koordinator·in (50%) \- Centre Écoute Contre le Racisme de Genève Das Centre Écoute Contre le Racisme de Genève stellt ein! Das Centre – Écoute contre le racisme (C\-ECR) ist ein Genfer Verein, dessen Mission es ist, Personen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Centre bietet folgende kostenlose und vertrauliche Leistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, Mediation, Rechtsbeistand, etc. Als Mitglied des Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme en Suisse trägt das Centre auch zur nationalen Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich in der Prävention und Sensibilisierung gegen Rassismus. Zwei Stellen sind zu besetzen: eine·r Chargé·e·x de permanence und eine·r Koordinator·in. Wir suchen zwei engagierte und autonome Personen, um gemeinsam das Centre im Alltag zu tragen. Die beiden Stellen sind komplementär: Sie teilen eine gemeinsame Basis an Aufgaben, bringen jedoch spezifische Verantwortlichkeiten mit sich. Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt basierend auf den Profilen und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidat·innen. Siehe Stellenausschreibung «Chargé·e·x de permanence» Koordinator·in (50%) \- CDI Sie sind verantwortlich für die administrative Verwaltung des Centres und nehmen gleichzeitig an der Zuhörarbeit teil. Ihre Hauptaufgaben: Sicherstellung der administrativen Verwaltung und des reibungslosen täglichen Betriebs des Centres. Steuerung der Finanzierungen, Förderanträge und Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Komitee. Sicherstellung der Verbindung zur Buchhaltung und zum Treuhandbüro. Sicherstellung der Koordination und Kommunikation mit dem Komitee. Teilnahme an der Zuhörarbeit: Begleitung von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, zur Unterstützung der zuständigen Person für das Zuhören. Zudem arbeiten Sie eng mit der·dem Chargé·e·x de permanence des Centres zusammen, um zu: Mit den kantonalen und nationalen Netzwerken der Beratungs- und Antirassismuszentren zusammenzuarbeiten Ein Netzwerk mit institutionellen, vereinsbasierten und privaten Partnern zu pflegen. Aktiv an der Entwicklung des Centres und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Sensibilisierung, Kommunikation, Veranstaltungen, neue Projekte Sich über die politischen und sozialen Debatten um Rassismus und Diskriminierung in der Schweiz und anderswo auf dem Laufenden zu halten IHR PROFIL Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen Zuhörfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und das eigene Gleichgewicht in emotional anspruchsvollen Situationen zu bewahren Feines Verständnis der Problematik von Rassismus und Diskriminierung in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch…) Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder in der Rechtsberatung Erfahrung im Vereinswesen Administrative Kompetenzen und Projektmanagementkompetenzen Exzellente Beherrschung des Französischen und gute Schreibkompetenz (jede andere Sprache ist ein Vorteil) Gute Beherrschung von Büro- und Kollaborationswerkzeugen Motivation, Eigeninitiative und grosse Autonomie Teamfähigkeit und kommunikative Sicherheit Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind, ausdrücklich! Gewünschte Kompetenzen Ausbildung in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich Kenntnisse der lokalen Genfer/Schweizer Institutionen WAS WIR BIETEN Attraktive Gehaltsbedingungen Flexibilität: Möglichkeit von Telearbeit und anpassbare Arbeitszeiten Ein sich entwickelndes Vereinsprojekt: Das Centre befindet sich im Aufbau, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten! Eine wesentliche Arbeit im Dienste von Menschen, die von Rassismus betroffen sind Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen BEWERBEN SIE SICH! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026 zu. Wenn Sie an beiden Stellen interessiert sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt. Eintritt: 1. Oktober oder nach Vereinbarung Gehalt: CHF 46’000 pro Jahr (entspricht einem Bruttogehalt von CHF 92’000 bei Vollzeit) Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen! jpid098f810jm jpit0730jm jpiy26jm