HR Employee Relations Advisor

HR Employee Relations Advisor
Befristung: Befristeter Vertrag für 12 Monate
Standort: Fribourg / Lausanne / Geneva (Hybrid)
Positionsübersicht
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, um ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu unterstützen und gleichzeitig als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten zu fungieren. Die Rolle wird zudem Expertise im Bereich HR Operations einbringen, um reibungslose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer entscheidenden Phase der HR-Transformation zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
Konfliktlösung am Arbeitsplatz und Mediation: Beratung, Unterstützung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf bereitstellen.
Analyse von ER-Fällen, um Lernmöglichkeiten zu identifizieren und gezielte Weiterbildungen für Führungskräfte anzubieten.
Coaching und Einblicke in die Belegschaft (People Insights) für Führungskräfte anbieten.
Agieren als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten.
Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und einer effektiven Übergabe von Schlüsselaktivitäten.
Zusammenarbeit mit HR Operations und dem Shared Service Centre, um Prozesse und Serviceleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Enger Austausch mit dem HRBP, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen abzustimmen.
Teilnahme an HR-Projekten und -Initiativen unter Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen.
Erstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen
Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation.
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Vorschriften und der HR-Praktiken.
Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Mass an Selbstständigkeit.
Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fliessend in Italienisch und/oder Deutsch.
Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle nach Bedarf anzupassen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Bewerben Sie sich noch heute, um uns zu unterstützen und das Nächste bei Otis Switzerland aufzubauen! jpid2171da8jm jpit0832jm jpiy26jm