Recruiting Consultant für Academic Work Genf!

Recruiting Consultant für Academic Work Genf! Booste deine Karriere in einer Rolle, die Ehrgeiz, Energie, Herausforderungen und Wirkung vereint? Recruiting Consultant für Academic Work Genf! Über die Rolle Don't leave fit to chance! Bei Academic Work sind wir die Experten auf dem Markt für Berufseinsteiger, mit einer klaren Ambition: Talente mit den Unternehmen zu verbinden, die ihren Erfolg ausmachen werden. Seit über 15 Jahren setzen wir unsere Expertise in der ganzen Schweiz ein und machen uns so zu einem bevorzugten Partner für unsere Kunden. Heute benötigt unser Genfer Büro Unterstützung für einen temporären Einsatz, weshalb wir einen Recruiting Consultant suchen, um unser Team für einen Zeitraum von 4 Monaten zu verstärken, mit potenzieller Verlängerung. Unser Büro ist eine einzigartige Mischung aus Dynamik, Wettbewerb, Ehrgeiz und guter Laune, in der jedes Mitglied eine wesentliche Rolle spielt. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, eine kompromisslose Ergebnisorientierung, hervorragend eingespielte Prozesse und ein aufrichtiges Engagement gegenüber unseren Kandidaten und Kunden. Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Aufgaben Als Recruiting Consultant bist du der Dirigent deiner Prozesse, von der Aufnahme des Kundenbedürfnisses bis zur Begleitung deiner Kandidaten im Einsatz. Konkret wird sich dein Alltag um diese Aufgaben drehen: Strategie \& Kundenberatung: Direkter Austausch mit unseren Kunden (im Tandem mit dem Account Manager), um deren Bedürfnisse zu verstehen. Weit davon entfernt, ein reiner Ausführender zu sein, nimmst du eine Expertenrolle ein, um sie herauszufordern und sie zur besten Akquisitionsstrategie zu führen. Copywriting \& Attraction: Verfassen von immersiven, transparenten und zielgerichteten Stellenanzeigen. Schluss mit reinem Corporate-Jargon: Du sprichst die Sprache unserer Kandidaten, um dich abzuheben und die besten Talente anzuziehen. Assessment \& Selektion: Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten mit der Strenge unserer Standards, gestützt auf unsere wissenschaftlichen Rekrutierungsmethoden. Du wirst Experte in der Analyse unserer psychometrischen und kognitiven Tests, um das wahre Potenzial jenseits des einfachen Lebenslaufs zu identifizieren. Closing \& Verhandlung: Erstellung vollständiger Dossiers und überzeugendes Verteidigen deiner Profile gegenüber den Kunden. Du wirst die wissenschaftlichen Daten deiner Bewertungen als Hebel nutzen, um deine Kunden davon zu überzeugen, auf das Potenzial zu setzen, während du Verhandlungen (Gehalt, Konditionen) meisterhaft führst. Onboarding \& Partnerschaft: Gewährleistung einer tadellosen administrativen Nachverfolgung (Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse usw.). Vor Ort wirst du zum Career Partner deiner Berater, mit der nötigen Festigkeit und Freundlichkeit, um langfristige Beziehungen aufrechtzuerhalten. Dein Profil Erfahrung: 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Kundenkontakt (Praktika und Studentenjobs). Sprachen: Perfekte Beherrschung der französischen Sprache (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1). Als Digital Native im Geiste bist du autonom und gehst neugierig mit IT-Tools um. Deine DNA (was deinen Erfolg bei uns ausmachen wird): Du hast eine bemerkenswerte Liebe zum Detail. Während andere im Administrativen untergehen, stützt du dich auf klare Prozesse, um hyper-effizient zu bleiben. Ergebnisorientiert behältst du den Kurs und die Ruhe, auch wenn der Druck steigt, Fristen kurz sind oder Pläne sich in letzter Minute ändern. Du gibst dich nicht damit zufrieden, einfach nur „Ja“ zu sagen. Du hast das nötige Selbstvertrauen, um deine Überzeugungen gegenüber einem anspruchsvollen Kunden zu verteidigen. Persönlichkeits- und Logiktest (30min) Erster Kontakt per Telefon (10 Minuten) Interview mit der Head of People \& Performance Interview mit der Hiring Manager und der Branch Manager Willkommen bei uns! jpid9eb24b4jm jit0832jm jiy26jm