Teamleiter - Elektrizität

Ref 2579782 | Date: 18 Sept 2026

EHL Group

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastfreundschaft!

Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: das Wissen im Bereich Gastfreundschaft zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen.

Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrpersonen zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachbereichen gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weitgehend anerkannt und rangiert regelmäßig unter den besten Schulen für „Hospitality Management“ weltweit. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden greifbar erlebbar zu machen.

Die Abteilung Real Estate verantwortet die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastrukturen der EHL. Ihre Aufgabe ist es, leistungsstarke, sichere und nachhaltige Einrichtungen zu gewährleisten und gleichzeitig die Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen.

Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über die Kompetenzen und eine Leidenschaft für die Gastfreundschaft verfügt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Wohlwollen und Experimentierfreude.

Teamleiter - Elektrizität

Die Aufgabe des Teamleiters Elektrizität ist es, die Zuverlässigkeit, Leistung und Konformität der elektrischen Infrastrukturen des Campus sicherzustellen. Er gewährleistet eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die Teams und technischen Dienstleister, trägt zur energetischen Optimierung der Anlagen bei und agiert als Betriebselektriker gemäß Artikel 13 NIV.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führung, Organisation und Entwicklung eines Teams von Technikern in einer Kultur der Qualität, Sicherheit und des Service.
• Planung und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten, um die Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen zu gewährleisten.
• Koordination der Einsätze der internen Teams und externen Dienstleister unter Sicherstellung der Dienstleistungsqualität.
• Management von Notfalleinsätzen und effektive Priorisierung von Maßnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Sicherstellung der Konformität der elektrischen Anlagen und Organisation der periodischen NIV-Kontrollen.
• Steuerung kleiner technischer Projekte sowie die administrative Nachverfolgung von Offerten, Bestellungen und Einsätzen.
• Nutzung und Optimierung von CAFM-Tools zur Verbesserung der Planung, der Nachverfolgung von Einsätzen und der Serviceleistung.
• Beitrag zur energetischen Optimierung des Campus durch Identifizierung von Abweichungen und Vorschlag von Verbesserungsmaßnahmen.
• Analyse des Zustands der elektrischen Anlagen und Vorschlag nachhaltiger Lösungen zur Gewährleistung der langfristigen Leistung.
• Agieren als technischer Referent für Elektrizität des Campus und Beitrag zur Strategie der Erneuerung und Investition in die Infrastruktur.

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein eidgenössisches Berufsbildnis als Elektroinstallateur, ein Diplom als Projektleiter in Installation und Sicherheit, ein eidgenössisches Meisterdiplom in Elektrizität oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung von 5 bis 10 Jahren in der elektrischen Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Krankenhausumfeld oder Äquivalent).
• Sie haben fundierte Kenntnisse der NIV-Normen und -Anforderungen.
• Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Management externer Dienstleister.
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung.
• Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines CAFM-Tools oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten.
• Sie werden für Ihren Servicegeist, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus geschätzt.
• Sie sind in der Lage, ein Team in einer Kultur der Qualität und des Service zu organisieren, zu motivieren und zu entwickeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit Prioritäten, der Antizipation von Bedürfnissen und der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen.
• Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie besitzen gute Englischkenntnisse (B2).

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Tätigkeitsbereichs einer Bildungseinrichtung, mit außergewöhnlichen Leistungen für Mitarbeitende, insbesondere kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie den Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Infrastrukturen.

Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution auszuüben und Freude daran zu haben, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.

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