Leiter Bereich Human Security & Brandschutz m/w/d, 80-100%, CDI - Direction Immobilier

• 30. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • \-, 100 Genève Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genf. Unsere im Jahr 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben die notwendige Unterstützung benötigen, um (wieder) eine dauerhafte Autonomie zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen. Indem Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Wohlwollen verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen motivierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Diversität und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, wir fördern den Austausch und die Innovation und wir begünstigen Eigeninitiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung Ihre Mission Die Direction Immobilier steuert die Unterbringungsstrategie für die Begünstigten und den Einsatz der Verwaltungslokale der Institution. Sie optimiert die Verwaltung ihres Immobilienbestands und übernimmt zudem im Auftrag die Verwaltung des Vermögens mehrerer privater Stiftungen. In Anbindung an die Direction Immobilier sind Sie dafür verantwortlich, die institutionelle Governance der Human Security (menschliche Sicherheit) und des Brandschutzes des Hospice général aufzubauen. In dieser Funktion definieren Sie den strategischen Rahmen, die Governance-Regeln und die Funktionsweisen, die eine kohärente, effiziente und nachhaltige Sicherheitsverwaltung an allen Standorten der Institution ermöglichen, in enger Zusammenarbeit mit der Generaldirektion und den betroffenen Direktionen. Als Garant für die Sicherheit von Personen und Sachwerten sorgen Sie dafür, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Begünstigten sowie den Partnern der Institution ein sicheres Umfeld geboten wird, während Sie gleichzeitig den Schutz des Immobilienvermögens des Hospice général gewährleisten. In einem Kontext organisatorischer Transformation steuern Sie die Strukturierung der Sicherheitsfunktion und begleiten die Entwicklung der Teams, der Praktiken und der institutionellen Kultur. Sie entwickeln einen Ansatz, der auf Prävention, Risikoantizipation und kontinuierlicher Verbesserung basiert, um die Risikobeherrschung sowie die Effizienz der personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen nachhaltig zu stärken. Als echter Partner der Direction Immobilier vereinen Sie die Direktionen, die operativen Teams, die Behörden und die externen Partner um eine gemeinsame Vision der Sicherheit, im Dienste der sozialen Mission des Hospice général. Ihre Hauptaktivitäten Governance und Sicherheitsstrategie • Sie bauen die institutionelle Governance der Human Security und des Brandschutzes auf und setzen diese um, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse und Steuerungsorgane definieren; • Sie erarbeiten die institutionelle Sicherheitsstrategie sowie den Fahrplan für deren schrittweise Umsetzung; • Sie definieren Referenzrahmen, Standards, Verfahren und Aktionspläne, die einen harmonisierten Ansatz an allen Standorten gewährleisten; • Sie entwickeln Steuerungsinstrumente, Dashboards und Leistungsindikatoren, um die Wirksamkeit des Systems zu messen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen; • Sie gewährleisten eine permanente regulatorische Überwachung und garantieren die Konformität der Systeme mit den kantonalen Vorschriften und den geltenden Normen; • Sie erstellen, steuern und überwachen das Budget der Sicherheitsabteilung und achten auf eine effiziente Nutzung der Ressourcen sowie das Erreichen der gesetzten Ziele; • Sie identifizieren Investitionsprioritäten, schlagen notwendige Abwägungen vor und stellen die finanzielle Nachverfolgung von Projekten und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sicherheit sicher. Management und Koordination • Sie übernehmen das Management eines Teams von etwa fünfzehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den Bereichen Human Security und Brandschutz spezialisiert sind; • Sie begleiten die Kompetenzentwicklung, fördern das Engagement der Teams und etablieren eine Kultur der Verantwortung, der Prävention und der Leistung; • Sie mobilisieren und begleiten die Teams, um eine gemeinsame Sicherheitskultur zu entwickeln und die Transversalität zwischen den verschiedenen Standorten zu stärken; • Sie entwickeln Vertrauensverhältnisse zu den Direktionen, den Standortleitern, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Institution sowie zu den kantonalen Behörden, Rettungsdiensten und institutionellen Partnern; • Sie steuern die Verträge und Dienstleistungen im Bereich Human Security und Brandschutz, achten auf die Qualität der erbrachten Leistungen und gewährleisten ein effizientes Management der externen Partner. Transformation, Prävention und kontinuierliche Verbesserung • Sie entwickeln einen Sicherheitsansatz, der auf Risikoantizipation, dem Schutz von Personen und kontinuierlicher Verbesserung basiert; • Sie identifizieren Hebel zur Verbesserung und leiten Projekte zur Optimierung der personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen; • Sie tragen dazu bei, Sicherheit als Hebel für Vertrauen, Servicequalität und Leistung zum Nutzen der Mitarbeiter, Begünstigten und Partner der Institution zu machen. Operative Steuerung • Sie beaufsichtigen das Management von Großereignissen, koordinieren die Erfahrungswerte (Lessons Learned) und stellen die Nachverfolgung von Kor