Teamleiter/in Ernährungsberatung / 80 % / in CDM (8 Monate)

Das Zentrum für Ernährung und Diätetik hat die Aufgabe, zur häuslichen Pflege der Bevölkerung von Genf beizutragen, indem es deren Ernährungsgesundheit fördert. Es besteht aus zwei komplementären Diensten: dem Ernährungsdienst (Lieferung von Mahlzeiten nach Hause) und dem diätetischen Dienst.

Der diätetische Dienst besteht aus einem Team von Diätetiker/innen und einer administrativen Assistentin, die im gesamten Kanton Genf tätig sind. Sie führen diätetische Beratungen zu Hause auf ärztliche Verordnung sowie Massnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung durch. Sie beaufsichtigen auch das Angebot und die Qualität der Mahlzeiten des IMAD.

Im Rahmen der Stellvertretung während des Mutterschaftsurlaubs der derzeitigen Stelleninhaberin, unterstellt der Direktion des Zentrums für Ernährung und Diätetik, übernimmt die/der Verantwortliche des diätetischen Dienstes die Verantwortung für den diätetischen Dienst.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Als interimistische/r Teamleiter/in des diätetischen Dienstes stellen Sie die Leitung, Koordination und Supervision der Aktivitäten der Diätetiker/innen sowie der administrativen Assistentin des Dienstes sicher. Im Auftrag des Direktors des Zentrums für Ernährung und Diätetik achten Sie auf die Bewertung, Angemessenheit und Qualität der den Begünstigten erbrachten Leistungen sowie auf die Nachverfolgung der Interventionen und die damit verbundene Abrechnung. Sie garantieren ein Personalmanagement, das den institutionellen Richtlinien und dem geltenden rechtlichen Rahmen entspricht.
• Sie fördern die Koordination mit den Betreuungsteams und den Partnern des Gesundheits- und Sozialnetzes, um die Prävention, Erkennung, Bewertung und Überwachung von Risiken im Zusammenhang mit der Ernährungsgesundheit zu stärken. In Zusammenarbeit mit den betroffenen internen Akteuren tragen Sie zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung sowie zur Aufwertung und Ausstrahlung der Expertise in der ambulanten Diätetik bei. Sie arbeiten eng mit den Verantwortlichen des Ernährungsdienstes zusammen, um die Kohärenz und kontinuierliche Verbesserung der Leistungen des Zentrums für Ernährung und Diätetik sicherzustellen, während Sie gleichzeitig an der Umsetzung von Projekten mitwirken.
• Bachelor in Ernährung und Diätetik oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Eine vorherige Führungserfahrung stellt einen ernsthaften Vorteil dar
• Gute Kenntnisse des Genfer Netzwerks
• Kantonale Berufsausübungsbewilligung
• Nachweis einer zweijährigen praktischen Tätigkeit zu 100 % unter der Verantwortung eines zugelassenen Diätetikers (Art. 50a, Abs. 1, Bst. b der OAMal) – ein Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung in klinischer Ernährung, bei älteren und/oder chronisch kranken Personen ein Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Fähigkeit zur konzeptionellen und schriftlichen Analyse
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke
• IT-Kenntnisse und gute administrative Verwaltung
• Bewerbungsfrist: 21.09.2026
• Eintrittsdatum: so bald wie möglich
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und Ihre Arbeitszeugnisse
• Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen
• Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'300 expertinnen und Experten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Aufgabe, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, in Zeiten vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt zudem dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs von Gesundheitsfachkräften aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.