Design Manager

In Ihrer Funktion unter der Leitung des Head of Creation werden Sie die Designvision über unsere Web- und Unternehmenskanäle (Webseiten, E-Mails, Newsletter usw.) vorantreiben. Sie führen ein Team von drei Designern sowie ein Design-Praktikanten und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Teams aus Projektmanagement, Entwicklung, Copywriting und Integration sicher. Rollenübersicht Als Design Manager werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Aufwertung unseres kreativen Outputs spielen. Sie werden eine starke Designvision definieren und vorantreiben und gleichzeitig eine hochwertige Ausführung bei allen Projekten sicherstellen: Kreativ- & Designvision: Kreativität und Innovation innerhalb des Teams vorantreiben, neue Ideen fördern und effektive Designlösungen explorieren. Überzeugende Designkonzepte entwickeln, die an Markenrichtlinien, Nutzerbedürfnissen und Best Practices der Branche ausgerichtet sind. Teamführung: Ein Team von Designern führen, strukturieren und unterstützen sowie ein kollaboratives und effizientes Arbeitsumfeld fördern. Prioritäten und Ressourcenallokation verwalten, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten. Zusammenarbeit: Eng mit den Produkt-, Entwicklungs-, Marketing-, Copywriting- und Integrationsteams zusammenarbeiten, um die Abstimmung zwischen Design, Geschäftszielen und technischen Einschränkungen sicherzustellen. Projektaufsicht: Den gesamten Designlebenszyklus von der Konzeption bis zur Auslieferung überwachen und dabei Konsistenz, Qualität und die Einhaltung von Fristen sicherstellen. Designsystem & Markenidentität: Konsistenz über alle Touchpoints hinweg sicherstellen und zur Weiterentwicklung von Designrichtlinien und -systemen beitragen. Kontinuierliche Verbesserung: Eine Kultur der Innovation verfolgen und Teammitglieder ermutigen, die Grenzen des Designs zu erweitern, um einzigartige und kreative Lösungen zu liefern. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer webdesignbezogenen Position (UX/UI) Führungs- und Managementkompetenzen Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten Starke Erfahrung mit Design- und Prototyping-Tools (Figma, Adobe creative apps) Kenntnisse in KI-Tools und in der Integration von generativer KI in Design-Workflows zur Optimierung von Prozessen, zur Beschleunigung der Ideenfindung, zur Erstellung kreativer Assets und zur Verbesserung von UX/UI. Nachgewiesene Fähigkeit, Design Systems zu führen, zu strukturieren und weiterzuentwickeln, wobei Konsistenz, Skalierbarkeit und eine starke Akzeptanz über die Teams hinweg sichergestellt werden. Hochgradig organisiert, autonom und ergebnisorientiert Exzellente mündliche/schriftliche Kommunikations-, Kollaborations- und Einflussnahme-Fähigkeiten Energiegeladener, hart arbeitender Teamplayer Abschluss auf Bachelor-/Master-Niveau Fließend in Französisch, gute Englischkenntnisse Vorherige Erfahrung in einer Webkommunikationsagentur oder im Fintech- oder Retail-Finance-Bereich ist ein Plus SQ2 Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig – und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende Digitalbank der Schweiz – über 1.400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit bauen. Vom Trading und Investieren bis zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Dinge zu verantworten und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, sich einfach auf Ihre Arbeit zu konzentrieren – hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber niemals die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst ergibt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.