Ein-e Sozialpädagogische Assistenz - Festanstellung zu 60%

• 15. Juni 2026 • 60% • Unbefristet • Französisch (Fließend) • Av. de la Gare 51A, 1022 Chavannes-près-Renens • Registrieren Sie sich, um die GehaltsSchätzung von jobup.ch zu sehen Treten Sie einer Gemeinde bei, die sich für das Wohlergehen von Kindern und Familien einsetzt Im Herzen des westlichen Lausanner Gebiets gelegen, erlebt die Gemeinde Chavannes-près-Renens mit fast 12'000 Einwohnern ein nachhaltiges Wachstum und eine ständige Bevölkerungsentwicklung. Stolz auf ihre kulturelle und soziale Vielfalt, setzt sie Inklusion, Solidarität und Lebensqualität in den Mittelpunkt ihrer öffentlichen Handlungen. Überzeugt, dass die Aufnahme, die Entwicklung von Kindern und die Unterstützung von Familien wesentliche Säulen der sozialen Kohäsion sind, entwickelt die Gemeinde nahegelegene Dienstleistungen, die soziale Interaktion und Autonomie bereits im jungen Alter fördern. Eine Rolle im Herzen der Begleitung von jungen Kindern Dem Sozialzusammenhalt-Dienst zugeordnet, treten Sie dem Team von Jardin d'enfants La Marelle bei und wirken aktiv an der Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung mit. Täglich tragen Sie zu ihrem Wohlbefinden, ihrer Sicherheit und ihrem Wachstum in einer stimulierenden und wohlwollenden Umgebung bei. In Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team nehmen Sie an der Konzeption und Umsetzung von Bildungsprojekten teil, an der Organisation des täglichen Lebens der Einrichtung sowie an der Begleitung von Familien. Durch Ihren Beobachtungssinn, Ihr Teamgeist und Ihr berufliches Engagement tragen Sie dazu bei, eine qualitativ hochwertige Aufnahme zu bieten, die den Bedürfnissen von Kindern und ihren Angehörigen entspricht. Um das Team von Jardin d'enfants La Marelle zu vervollständigen, schreibt die Gemeinde Chavannes-près-Renens den Posten von: Ein-e Sozialpädagogische Assistenz - Festanstellung zu 60% In dieser Funktion werden Sie insbesondere aufgerufen: • Verschiedene Gespräche mit den Eltern (Bilanz, Diskussion in besonderen Situationen und Krisen) zu organisieren, zu planen und durchzuführen; • Am institutionellen Leben teilzunehmen (Feste, verschiedene Sitzungen, Kolloquien); • Die Regeln der Einrichtung anzuwenden und deren Einhaltung sicherzustellen; • Den Alltag der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Team zu planen und zu organisieren (Umsetzung von Projekten, Gruppenausflüge, Aktivitäten); • Eine sichere, stimulierende und wohlwollende Umgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, um das Wohlbefinden von Kindern zu fördern; • Die tägliche Begleitung von Kindern in Sachen kognitiver, emotionaler, sozialer und physischer Entwicklung sicherzustellen; • Mögliche Entwicklungsprobleme oder ungewöhnliches Verhalten zu beobachten und zu erkennen; • Impulse für verschiedene Bildungsprojekte zu geben, von der Konzeption bis zur Umsetzung; • Zur guten Kohäsion des Teams beizutragen; • An der Ausbildung von Lehrlingen und Praktikanten teilzunehmen. Ihr Profil: Sie haben eine Neigung zur soziokulturellen Begleitung von Kindern, legen besonderen Wert auf den Empfang und schätzen die Zusammenarbeit. Sie erkennen sich in den folgenden Eigenschaften wieder: • CFC ASE oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung; • Kreativ, Träger von Ideen für Aktivitäten, die das Kind zu zahlreichen Entdeckungen führen; • Dynamisch und offen für die Arbeit in einem kommunalen Dienst; • Bestätigte Erfahrung von mindestens 3 Jahren; • Fähigkeit, eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern; • Träger von guten Fähigkeiten in der Abfassung von Bilanzen, Protokollen und Rahmenbedingungen für Gespräche mit Familien; • Dynamisch, vielseitig und bereit, sich in einem kommunalen Dienst zu engagieren; • Fähigkeit, Vertrauensbande zu knüpfen; • Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, und Interesse an multikulturellen Umgebungen. Wir bieten Ihnen: • Eine bereichernde und sinnvolle Tätigkeit zum Wohle der Bevölkerung; • Die Gelegenheit, aktiv am Aufbau einer dynamischen, integrativen und zukunftsorientierten Gemeinde mitzuarbeiten; • Eine stimulierende Arbeitsumgebung, die Initiativen und soziale Innovation fördert; • Zugang zu fortlaufender Ausbildung, verbunden mit der Entwicklung des Berufs; • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team. Eintritt: 17. August 2026 Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026 Lohnklasse: 4 der kommunalen Lohnskala Arbeitszeiten: • Montag, Mittwoch, Donnerstag: 8:45 bis 11:45 Uhr • Dienstag, Freitag: 8:45 bis 11:45 Uhr und 13:30 bis 16:30 Uhr Für weitere Informationen können Sie sich an Frau Anne Perrier, Leiterin der Kita Croc'Cerises, unter 021/633.32.69 wenden. Wir weisen darauf hin, dass nur Online-Bewerbungen auf der Website jobup.ch sowie vollständige Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise) berücksichtigt werden.