Internal Communications Specialist

• 25 June 2026 • 100% • Festanstellung • Zurich Basisinformationen ### Geschäftsbereich Internal Client Services Stadt Zurich Erfahrungslevel Erfahren Beschäftigungsgrad 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 25-Jun-2026 Req # 23894 Jobbeschreibung ### Wir bieten stolz  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Nulltoleranz gegenüber Belästigung.  • Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sein können, sie selbst zu sein.  • Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Leistung glaubt. Standort: Zurich Beschäftigungsgrad: 80-100% Talente finden, die Deloitte einzigartig machen Sind Sie eine versierte, organisierte und kreative Kommunikationsfachkraft? Sind Sie ein starker Teamplayer, liefern greifbare Ergebnisse und blühen in einem schnelllebigen Umfeld auf? Möchten Sie Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Professional Services Unternehmen vorantreiben? Wenn dies nach Ihnen klingt, sucht das Deloitte Communications Team nach Ihnen! Das Communications & Public Affairs Team erstellt und liefert Inhalte, die Deloitte als Thought Leader in einer Vielzahl von Bereichen positionieren – von der Geschäftstransformation und der Zukunft der Arbeit bis hin zu den neuesten KI-Entwicklungen und anderen branchenspezifischen Themen. Wir erstellen integrierte und innovative Kommunikationsstrategien, um mit unseren externen und internen Zielgruppen über das gesamte Spektrum an Kanälen zu interagieren, von Websites und Blogs über PR und Social Media bis hin zu Intranet und Digital Signage. Sie werden innerhalb der Growth Division arbeiten, zusammen mit den Teams aus den Bereichen Marketing, Eminence, Brand, Client Relations, Business Development und Research. Gemeinsam gestalten wir strategische Go-to-Market-Programme, die die heutigen geschäftlichen Herausforderungen der C-Suite-Kunden von Deloitte und der internen Communities ansprechen. Ihre Arbeit wird unmittelbare, sichtbare Auswirkungen haben.  Wie Sie etwas bewirken können • Fördern Sie das interne Engagement durch strategische Kampagnen: Sie arbeiten mit dem Führungsteam, den Geschäftsbereichen, Finance, Marketing, Compliance und IT zusammen, um interne Kommunikationskampagnen zu entwerfen und zu starten. Sie verantworten die Kampagnen-Pipeline, koordinieren über Teams und Stakeholder hinweg und messen mit Datenanalysen, was funktioniert, um zukünftige Strategien zu gestalten.  • Erstellen Sie überzeugende Inhalte über alle Kanäle hinweg: Sie entwickeln und verwalten Inhalte für unsere interne Kommunikations-App/Plattform, das Intranet, Digital Signage und Videos, und das alles auf Englisch. Ihre Arbeit ist klar, ansprechend und darauf ausgelegt, unsere Mitarbeitenden dort zu erreichen, wo sie sind. • Bauen Sie eine Kultur auf, in der sich jeder gehört fühlt: Durch transparente, inklusive Kommunikation verstärken Sie die Werte, die Diversity- und die Equity-Initiativen von Deloitte. Sie stellen sicher, dass alle Stimmen wertgeschätzt werden, und helfen dabei, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem Menschen bleiben und wachsen wollen.  • Innovieren und führen Sie über Ihre Rolle hinaus: Sie entwickeln kontinuierlich neue Ideen und Tools, um effektiver zu kommunizieren. Sie unterstützen bei umfassenderen strategischen Kommunikations-, Digital- und Brand-Projekten und spielen eine aktive Rolle dabei, der Schweiz eine Stimme in der Deloitte EMEA / Global internal communications community zu geben und Best Practices zu teilen.  Wen wir suchen • Sie haben einen Master-Abschluss in Corporate Communications, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Kommunikation mit.  • Sie haben Ergebnisse in der internen oder externen Kommunikation erzielt. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung effektiver, ansprechender Kampagnen, idealerweise in einer großen Organisation oder einer PR-Agentur. Sie verstehen, was funktioniert und wie man es misst.  • Sie schreiben mit Klarheit und Selbstvertrauen. Sie schreiben auf einem hohen professionellen Standard in Englisch und können komplexe Ideen greifbar und überzeugend machen. Bonus: Sie sprechen Deutsch oder Französisch.  • Sie sind versiert im Digitalen und denken strategisch darüber nach. Sie kennen sich mit Kommunikations-Apps, Intranet-Plattformen, Videos, Blogs und Podcasts aus. Noch wichtiger ist, dass Sie den richtigen Kanal für die richtige Botschaft wählen und verstehen, wie man das Engagement über diese Kanäle hinweg fördert.  • Sie zeichnen sich durch Eventproduktion und -management aus. Sie haben praktische Erfahrung in der Planung, Produktion und Durchführung von Corporate Town Halls oder Events sowie in der Erstellung von Post-Town-Hall-Assets und Umfragen. Sie managen die Logistik, koordinieren Sprecher und Panellisten, überwachen die technische Produktion (AV und Hybrid-Setups) und gewährleisten eine reibungslose Durchführung. Sie blühen unter Druck auf, antizipieren Herausforderungen und passen sich schnell an, wenn sich Dinge ändern.  • Sie lernen schnell und inspirieren Menschen. Sie erfassen schnell, wie unser Geschäft funktioniert und was unsere Mitarbeitenden bewegt. Dann erstellen Sie Inhalte, die Resonanz erzeugen, informieren, engagieren und zum Handeln inspirieren.  • Sie blühen in der Komplexität auf. Sie jonglieren mit mehreren Projekten, Prioritäten und Stakeholdern, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein starker Teamplayer mit einem positiven, flexiblen Hands-on-Ansatz und bringen einen unternehmerischen Geist bei der Problemlösung mit.  • Sie setzen sich für Inklusion ein und navigieren durch Veränderungen. Sie verstehen und schätzen diverse Kulturen und fördern aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld. Sie haben Mitarbeitende durch organisatorische Veränderungen geführt, Übergänge klar kommuniziert