Direktor·in der Fondation Borel zu 100%

Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
die Fondation Borel nimmt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, auf, begleitet und schützt sie in einer Perspektive der Entwicklung und Selbstständigkeit. Sie entfaltet ihre Mission durch drei ergänzende Sektoren (erzieherisch, pädagogisch und therapeutisch) unter Einhaltung ihrer Leitprinzipien, ihrer internen Verfahren, des Leistungsvertrags und des geltenden gesetzlichen Rahmens.
Ausschreibung der Stelle als
Direktor·in der Fondation Borel zu 100%
Ihre Hauptaufgaben:
die strategische und operative Leitung der Stiftung sowie die Nachhaltigkeit ihrer Missionen sicherzustellen
aktiv zusammen mit dem Stiftungsrat an der Ausarbeitung der Institutionsstrategie mitwirken
die interne Politik entwickeln, die die Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes ermöglicht
die institutionellen Leistungen entwickeln und institutionelle Projekte steuern
eine Führungsrolle ausüben, die die Zusammenarbeit, die kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Bindungen mit dem gesamten Personal fördert
die Steuerung der ihr direkt unterstellten Führungskräfte sicherstellen
eine institutionelle Kultur entwickeln und implementieren, die die effiziente Erbringung von Leistungen, die Zusammenarbeit und die Entwicklung des Personals fördert
garant für die Erfüllung der Mission, die Qualität der Leistungen, die Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie der internen Referenzwerte sein
das institutionelle, sozioedukative und pädagogische, organisatorische und finanzielle Funktionieren sicherstellen
die Einführung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren garantieren
die Einführung des internen Kontrollsystems garantieren
die operative Leitung der Leistungen an die betreffenden Führungskräfte delegieren und dabei die endgültige Verantwortung übernehmen
garant für die Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen sein
die externe Repräsentation der Institution auf Anfrage des Stiftungsrates sicherstellen
Ihr Profil:
Diplom auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozioedukativen Bereich oder einem anerkannten Äquivalent
DAS / MAS in der Leitung von Bildungs-, Sozial- oder Sozio-Sanitäts-Institutionen oder Äquivalent. Oder Interesse, dies zu absolvieren
Erfahrung im Bereich der Sozialpädagogik, mindestens 10 Jahre
Signifikante Führungserfahrung im Bereich der Kinderhilfe und des Kinderschutzes
Erfahrung im Projektmanagement und im Change Management
Erfahrung im Bereich der Verwaltung der öffentlichen Finanzen und des Personalmanagements
Gute Kenntnisse des kantonalen Kinderschutzsystems
Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
Sicherheit in der Koordinationsarbeit und in der Partnerschaft mit staatlichen Diensten
Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Kontext nachhaltig zu engagieren
Was wir bieten:
Eine Position mit hoher Verantwortung und vielfältigen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Steuerung der Entwicklung der Fondation in einem anregenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Bewerbungen: Ihre vollständigen Unterlagen sind ausschließlich auf JobUp bis zum 19. September 2026 einzureichen
Diverses: Erstgespräche am 28. und 29. September 2026
Informationen: Géraldine Duvanel – takt consulting - . Es werden nur vollständige und dem Profil entsprechende Dossiers bearbeitet. jpid665a5d0jm jit0833jm jiy26jm