Teamleiter:in Verkauf Küchenabteilung und Esszimmer 80-100%

Wer Sie sind

Als inspirierende Führungspersönlichkeit leiten Sie ein Team und sind dafür verantwortlich, ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen sowie die Verkaufs- und Rentabilitätsergebnisse in Ihrer Abteilung voranzutreiben.

• Sie haben Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
• Sie sind leidenschaftlich im Verkauf, ergebnisorientiert und haben eine starke Kundenorientierung.
• Sie wissen, wie man die kommerzielle Leistung im Einzelhandel steigert, indem Sie Ihre Verkaufsfläche kontinuierlich optimieren und verwalten.
• Sie sind eine umsichtige Entscheidungsträgerin bzw. ein umsichtiger Entscheidungsträger mit starken analytischen Fähigkeiten und Priorisierungsgeschick.
• Sie sprechen die Landessprache fliessend und kommunizieren gut auf Englisch.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für die Verkaufsziele Ihrer Abteilung, Abstimmung Ihres Aktionsplans mit den landesweiten Prioritäten und Sicherstellung deren Umsetzung in Ihrem Verkaufsbereich.
• Steuerung des Verkaufs Ihrer Top-Seller-Produkte, prioritär behandelter Produkte (z. B. Überbestände) und IKEA Serviceprodukte, um den Umsatz und die langfristige Rentabilität zu maximieren.
• Sicherstellung, dass Ihr Geschäft in ausgezeichnetem Zustand ist, voll bestückt ist und das IKEA Sortiment so präsentiert wird, dass es die Kunden inspiriert.
• Verständnis und bestmögliche kommerzielle Nutzung der verschiedenen IKEA Verkaufs- und Kommunikationskanäle, um Kunden zu erreichen.
• Entwicklung und Coaching Ihres Teams und seiner einzelnen Mitglieder.
• Management Ihres Teams und des Personaleinsatzplans, um sicherzustellen, dass Ihr Verkaufsbereich ausreichend besetzt ist, um für Kunden verfügbar zu sein und sie aktiv beim Kauf zu unterstützen.
• Förderung des sozialen und ökologischen Engagements von IKEA und Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um zu verstehen, wie Sie gemeinsam zur Nachhaltigkeit beitragen können.

Glauben Sie, dass dies etwas für Sie wäre?

Wir haben bereits erwähnt, dass wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind.

Das bedeutet auch, „Danke“ zu sagen!

Unsere Art, Danke zu sagen:

• 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Pensum)
• 8 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem IKEA Store in der Schweiz
• Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir übernehmen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen ÖV-Abos
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Bezahlbare und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für vegetarische Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versendet werden.

Das ist alles von unserer Seite.

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und los geht's.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.