Leiter Digitaler Plattformen

Anforderungen der Stelle • Berufe: • Digitaler Leiter (m/w/d) • + 3 Berufe • Mindest erforderliche Erfahrung: • 6 bis 21+ Jahre • Diplome: • Kein Diplom • Fähigkeiten: • Deutsch • Orte: • Fribourg • Bedingungen: • Festanstellung • Unbezahlter Lohn • Vollzeit Anforderungen der Stelle • Berufe: • Digitaler Leiter (m/w/d) • + 3 Berufe • Mindest erforderliche Erfahrung: • 6 bis 21+ Jahre • Diplome: • Kein Diplom • Fähigkeiten: • Deutsch • Orte: • Fribourg • Bedingungen: • Festanstellung • Unbezahlter Lohn • Vollzeit Das Unternehmen: LHH ## The Adecco Group Switzerland Mehr Informationen über LHH Stellenbeschreibung ## In einem Kontext der beschleunigten Modernisierung der digitalen Dienstleistungen sucht unser Kunde einen verantwortungsvollen Leiter, der in der Lage ist, komplexe digitale Plattformen mit großem Einfluss auf den Kunden zu steuern, während er gleichzeitig ihre Robustheit, Sicherheit und Skalierbarkeit gewährleistet. Die Stelle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Produkt, Technologie und Betrieb, mit einer starken Verantwortung für die Kohärenz des digitalen Ökosystems, die Qualität der Dienstleistungen und die Industrialisierung der Nutzung. Verantwortlichkeiten: Steuerung der digitalen Plattformen und Dienstleistungen • Überwachung aller kundenorientierten digitalen Plattformen (Web, Mobile, Transaktionslösungen, vernetzte Dienstleistungen). • Gewährleistung der Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit der digitalen Dienstleistungen. • Mitwirkung an den Architektur-, Integrations- und Entwicklungswahlen bestehender Plattformen. • Gewährleistung der Kohärenz zwischen den digitalen Dienstleistungen, den Back-End-Systemen und den Transaktionsflüssen. Produktvision und -lieferung • Definition und Verfolgung einer digitalen Produktvision, die mit den technologischen und geschäftlichen Herausforderungen übereinstimmt. • Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der Produkt- und Technologie-Backlogs. • Abwägung zwischen Innovation, technischer Schulden, Sicherheit und Time-to-Market. • Einführung von Lieferpraktiken, die Qualität, Skalierbarkeit und Widerstandsfähigkeit fördern. Governance, Sicherheit und Leistung • Verfolgung und Analyse der technischen und funktionalen KPIs der digitalen Dienstleistungen. • Identifizierung von Risiken (Leistung, Sicherheit, Konformität) und Steuerung der Verbesserungspläne. • Stärkung der Prozesse im Zusammenhang mit Sicherheit, Zahlungsflüssen und Zugangsverwaltung. • Optimierung der digitalen Betriebsprozesse in einer Logik der Industrialisierung. Führung und Zusammenarbeit • Führung und Entwicklung eines multidisziplinären Teams (Produkt, Digital, IT, Betrieb). • Enge Zusammenarbeit mit den IT-, Data-, Sicherheits- und externen Partner-Teams. • Einführung einer Kultur, die auf Engineering-Mindset, kontinuierliche Verbesserung und Eigentümerschaft ausgerichtet ist. Innovation und aufkommende Technologien • Identifizierung und Bewertung von technologischen Möglichkeiten (Automatisierung, KI, neue digitale Nutzungsmöglichkeiten). • Testen und Integrieren neuer Lösungen, die die Benutzererfahrung und die betriebliche Effizienz verbessern. Profil: • Bewährte Erfahrung in einer Führungsrolle für digitale Plattformen oder komplexe technologische Dienstleistungen. • Gute Kenntnisse digitaler Architekturen, Systemintegrationen und Transaktionsumgebungen. • Solide Erfahrung im Produktmanagement/Produkteigentümer oder in der Steuerung digitaler Lösungen. • Fähigkeit, in regulierten Umgebungen mit hohen technischen Einschränkungen zu arbeiten. • Starkes Interesse an aufkommenden Technologien, Automatisierung und angewandter KI in digitalen Dienstleistungen. • Gute Deutschkenntnisse. \#LI-Hybrid